兵庫県信用組合の口コミ・評価

業界:
信用金庫・協同組合
本社:
兵庫県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.hyogokenshin.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2017年8月25日

ワークライフバランス

回答者:
10代前半
男性
10年前
法人営業

【良い点】ワークライフバランスは非常に取れており、残業もなく、残業する場合は残業代も全額出ていたと記憶しております。有給を申請する場合も場合も上司の顔色を...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2017年7月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
5年前
個人営業

【良い点】毎週のように土曜日に研修が入ります。【気になること・改善したほうがいい点】土日に通常業務で出勤することが多く、資格試験にも積極的に受験しなければ...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2017年4月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
今年
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー

【良い点】女性職員に対しての産休・育休制度は充実している。職場にも戻ってきやすい環境ではある。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生は無いと言って...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2017年3月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
10年前
個人営業

【良い点】厳しいノルマも無く、のびのびと仕事が出来る環境。穏やかな雰囲気で、支店長にもよりますが残業は少なめ。今も残っているか、8月はノー残業月間となって...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年11月24日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
4年前
個人営業

【良い点】渉外を経験するとコミニケーション能力や体力がつく。人生のお手本にしたいと思うお客さんがいて勉強になる。仲良くなると色んな所で声をかけてくれる。お...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年10月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス

【良い点】支店の雰囲気、支店長によっては非常に働きやすい職場。大手銀行ほど営業のノルマも厳しくないはず【気になること・改善したほうがいい点】残業が基本的に...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年5月9日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
3年前
個人営業

【良い点】金融機関に勤めているという世間体【気になること・改善したほうがいい点】パワハラがありました。罵倒もされましたし、ほんの軽くではありますが殴られた...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年4月14日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
男性
2年前
金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー

【良い点】女性にはこれから支店長も目指せる為頑張っていこうという意気込みがある人はよいと思う。給料は思っているより金融内ではかなり低い方ではないかと思われ...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年3月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
社員クラス

【良い点】ノルマを達成できていなくても月々の給料は変わらない。良くも悪くも給料、残業代は年功序列型であり、のらりくらりやっていればそのうち給料は上がる【気...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年1月6日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
男性
5年前
個人営業

【良い点】私がいた時は必ず定時には帰れてましたし、窓口と事務だけやってれば良く、セールス目標やそれに対する詰めは皆無です。男女での仕事の楽さが違いすぎます...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2016年1月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
6年前
個人営業

【良い点】代理クラスはいい人が多い印象です。【気になること・改善したほうがいい点】しかし上から無茶ばかり言われるのでこの層が一斉に休職し始めたところで辞め...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2015年11月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
5年前
法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
残業の管理がほとんどされておらず、サービス残業が横行しています。
自分の意思で残業を申請することはほとんど不可能な状...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2015年10月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス

【良い点】
若手のうちは多分微々たるものですが他社よりは給料高めに設定されています
【気になること・改善した方がいい点】
何の手当もないにもかかわらず給...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2015年10月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
2年前
個人営業

今のところ面白みはない。
土曜日に研修があり、希望者は参加するという形式だがもちろん強制。
形式上は希望性ですので給料は出ません。代休もありません。年収は...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2015年9月30日

ワークライフバランス

回答者:
10代後半
男性
4年前
その他の金融関連職

【気になること・改善した方がいい点】
基本的に、土曜日に研修があります。
年度のはじめに一年間の予定が配られて、参加者は希望者が参加するという名目になっ...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

強み、地域密着型堅実。中小企業の事業融資についてはノウハウがあり強いイメージ。弱み、良くも悪くも古き良き時代の流れがある。改革に対して腰が重い。パソコン等...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2015年3月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
5年前
法人営業

有給についてはほとんど取ることが不可能のあった。全管理職からの許可を得る必要があり、非常に取りづらい状況であった。長期の有給休暇の取得は連続して5日を一年...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

男性の立場からですが、女性優遇政策がとられていると思います。男性は毎日10時まで働いているのに、女性は5時半には帰れます。近年は違っているかもしれませんが...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

各目標に対して、職員数が少なすぎます。今は良いのかもしれませんが、10年、20年後に自分たちが管理職の立場になったときに、現状より忙しくなることは必定だっ...

兵庫県信用組合の口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス

融資、保険など、目標達成ができる職員が早く出世します。また、女性職員を主としたチームワークを大切にすることも大事です。出世しても年収はあまり変わりませんが...

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