ニッシンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に意地悪な対応はされずにスムーズにルール通り退職させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金と管理職の人間の言動に不信感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い点はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいくら仕事をこなしてもほぼ変わらず、40代半ばの頃、入社7年以上過ぎていて売...続きを読む(全107文字)

【良い点】
面接時の社長、部長はニコニコしていい事ばかり話し、如何にもいい人に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありがちな話だが、管理職の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
製造業なので、営業としてものづくりの最初から最後までに携われるのはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の個人商店の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的には男性社員は女性社員に気を遣って接する。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の管理職の人間が女子社員の肩を揉む等のセクハラを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手の顧客がいるので、仕事量はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーペットの需要が年々減ってきているので、どんどん淘汰...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外国人労働者を大量に使っていて、安かろう悪かろうの製品しか作れていなかった。
労働環境は最悪で中国人留学生のアルバ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先に書かれた方がリストラが２回あったと書かれていますが、私の在職時３０年前にもありました。　　当時は1/3くらいの...続きを読む(全179文字)

小さなメーカーなので、デザインから製造まで自社で行っているため、製品ができるまでの行程を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。自社の工場を持っているた...続きを読む(全154文字)

[評価制度について]2ヶ月に一度社長面接があり、会社に勤める人間としてのモラルと、年度始めに決められる各部門の方針課題をクリアできているか、その成果を問わ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個々の業務は、基本はＯＪＴメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後、自社工場での研修があります(私の場合日本国内と中国にある自社工場両方行った)、靴下編み機について基礎の操作、知識、また商品が原料の状態...続きを読む(全258文字)

【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職UPは年功序列ではなく、意欲があり、自分の行動次第でなれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが忙しく、自身（店長）の...続きを読む(全96文字)