デジタルプラネット衛星放送の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• ディレクター・AD
• 非正社員

【良い点】
当時は衛星放送業界にて音楽チャンネルを運営していたため放送局のシステムを始め普段見る事の出来ない体験が出来ること、大勢のミュージシャンに直接合...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

衛星放送事業を軸としていた頃は、事業収入と放送外収入などの指標を立てていたが、2013年度より株式譲渡で経営者が変わった。既存衛星放送事業は前年度末に売却...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員のスキルアップへの取り組みはありませんでしたので、日々の実務で経験を積み重ねていくしかない状況でした。
担当業務によって経験できるスキルは様々ですが...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員のモチベーションを高める取り組みはありませんでしたので、良くも悪くも自己管理の徹底が重要と思います。
仕事の成果を定量的・定性的に評価をする仕組みが...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

ライバル企業に対しての優位性は無かったように思います。
そのため消費者からの評価も低くなりがちで主力事業の業績が数年に渡り芳しくなく、新たな事業開発に取...続きを読む(全162文字)