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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WebWave有限会社の評判・口コミ一覧(全29件)

WebWave有限会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

WebWave有限会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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WebWave有限会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

WebWave有限会社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 29

WebWave有限会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年09月28日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はきちんとされており、新卒で入社しましたが、特に不満はありませんでした。
変な社内制度もとくにありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に自由です。入社初日に新事業を任される事もあります。
先輩もいないことも多いのでほとんど自由にやれます。まるで社長気分です。
ただやはり雇...続きを読む(全164文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる女性は重宝されどんどん仕事を任されます。
一方で仕事ができないと雑務がメインになってくるでしょう。社長とのコミュニケーションが重要...続きを読む(全164文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワンマン経営なので相性が合う人はいいかと思いますが、そうでなければ厳しいかもしれません。
仕事は自由ですが、サポートはありません。まるで個人事...続きを読む(全231文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年09月15日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点
小さい事務所のため、産休育休などの制度はなかったと思う。時短なども前例もないためなかなか言い出...続きを読む(全207文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。研修3日目で辞めているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は電話帳を見た上でのテレフォンアポイントを行うこと。
先輩...続きを読む(全180文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料は経験も知識も浅いにもかかわらず、かなりいい方だったと思う。残業代も付いていたので十分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職経験10年以上。
個人経営の社長ワンマン会社のため、
教育、指導といったものは一切なく、でも経験者を嫌い大学の求人募集で人を集めてます。(新人好き...続きを読む(全477文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人経営の小さな会社なので、スキルアップや教育制度など一般企業のような制度はありませんでした。外部の講習を受けるということも全くありませんでした。ただ、社...続きを読む(全152文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は一般事務で採用されましたが、業務が慣れたらWeb関連の業務も手伝って欲しいと言われました。私もそのつもりでいましたが、入社して一ヶ月後に手伝いを求めら...続きを読む(全160文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修といっても書籍を渡されそれを読むだけ。またコーディングの丸写し課題を渡され、分からなければ質問しても良いということだったが、質問をしてもそれに対する答...続きを読む(全423文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門知識、技術など、入社すると本を1冊渡されただけで、直接の指導はほとんどなかった。
社会人としてのマナー、電話対応なども指導はなく、
自分で考える、...続きを読む(全220文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係の悪さ、仕事内容が主な理由です。
仕事の事を話しているだけで、なぜか私語とみなされ指摘されました。
社員同士で、気軽にコミュニケーションをとる...続きを読む(全259文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職する理由はずばり人間関係です。つらすぎました。教えてもらえる、頼れる先輩的存在がいないのはもちろん、上司からのあたりが強すぎました。上司のわがままな行...続きを読む(全281文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重要な問題を問題と思っていなかったり、原因が見えていないように思いました。
急に新しいことを始めてみたと思ったら、急にやめたり、どうしたいのか説明もない...続きを読む(全153文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時時に不安なことがあり相談をすると問題ないと言われていたことが、
実際に働いていると許可されないことがありました。
社員の離職率が高く、早い人は一...続きを読む(全160文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与について満足している点についてですが、
月給は妥当かもしれませんが賞与がなく、貯金が難しい状態でした。
ですので満足はしていません。
昇給...続きを読む(全158文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の人の入れ替わりが多いせいか、仕事の引き継ぎが全くありませんでした。
かかってくる電話もクレーム対応が多く、前任者もいないことから対応不足に陥ること...続きを読む(全153文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内には参考書はあるものの、教育制度がない為、社内研修等ありません。
また、上司と呼べる人も社長以外におらず(人の入れ替わりが激しいため)最低限の会話しか...続きを読む(全152文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容の明確な指導はなく、出来なければ責められ、遠まわしな言い方で意地悪くケチをつけられます。
また、こちらから話しかけたり質問をしないと、ほとんど会...続きを読む(全214文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な事業を展開するのはいいが、すべてが中途半端の為上手くいっていないように感じた。
すべて自社で管理している事業がほとんどだったので、何かあればすぐに...続きを読む(全182文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業からのスキルアップの為の取り組みは特になかった。スキルは自分で勉強してつけるしかなかった。仕事を渡され、わからないことがあっても自分で調べないといけな...続きを読む(全152文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面白みを感じたのは社内ではほとんどなかったが、色々な職種の方と打ち合わせがあったので、自分が知らない分野を知れるのは面白いと感じた。
モチベーションを高...続きを読む(全232文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまな事をしていました。広く浅く、といった事業内容なので、成長性は薄いかと思います。社員の育成が全くできないので、将来性も不安です。同じ職種の会社と比...続きを読む(全182文字)

WebWave有限会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日制、祝日も休みで、交通費は全額支給、月のお給料は良かったです。保険なども完備でした。新卒でこの値段は十分すぎるんじゃないかと思うくらい、満足の金額...続きを読む(全152文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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