フリークスコアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
当時では他のアルバイトの時給より高く、入退出の手続きと清掃などのそこまで難しい作業ではなかったため、働きやすい職場だった。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトは時給がよく、働きやすい環境であった。ただ２４時間営業であったため、シフトが不規則になるがちであった。ただまかないや、利用割引などの...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• アミューズメント関連職
• パート・アルバイト

【良い点】
回りのスタッフは優しくて仕事としてのやりがいはあります。シフトも事前に伝えておけば融通がききます。社員登用もありますので店長を目指したい方には...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
経営者が変わる前に退職しましたが、まだ働いている元同僚に話をききましたら、M&A以降は天国で以前は地獄だったと聞きました。
以前のように休日で...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

が先を見る力に乏しく衰退の一途をたどっています。改善案を提案しても遅々として受け入れられず経営の向上は望めません。人件費削減やお客様に対してのサービスコン...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 店舗開発
• 正社員

店長としていましたが、24時間年中無休ということもあり、
スタッフ不足であれば、自身でお店のラインとして
18時間、長ければ24時間とシフトに入るとき...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店舗開発
• 部長クラス
• 正社員

気に入られると昇給するような、
かたちとなっています。
キャリアパスというものは無く、
社長に認めてもらえると
昇級するような企業です。
また、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 店舗開発
• 正社員

社風は、以前は体育会系だったが、
女性社員が増えほどほど系になってきました。
良い点もわりてんもありますね。
経営者が変わってからは、
会社の方針...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 経営企画
• 正社員

店舗運営をほぼ任せられるのでやりたいようにやれるというのが面白さだったとおもいます。
最初は四苦八苦しても段段分かってくるようになり、主力コンテンツを絞...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

評価制度らしきものはありましたが、ほとんどマイナス判定になるような仕組み。
ノルマ達成でもプラスはほぼなく、ちょっとしたことでのマイナスが大きい。
ボ...続きを読む(全181文字)