やわらぎ住宅の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数年前は、年功序列であったが、現状は、成果制度になっている。努力する人と努力しない人の差が激しく、チームで仕事をしようとしても成果が上がらない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
集客から商談、プランニング、契約後の打ち合わせ等を一貫して担当する為、一人のお客様に対して最後まで責任を持って対応する事がやりがいに感じる。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的自由に出来て、自分でスケジュール管理を行い、責任感を持って取り組める。また、未経験でも上司からしっかりアドレスを頂けるので、スキルアップ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、上司からの指示は絶対で、意見をしづらい社風でした。社員の研修などもありましたが、少し宗教じみた様な事も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新築の戸建て住宅の現場管理を主にしておりました。新卒で入社し、わからない事だらけでしたが、先輩と二人一組で、行動して、みて仕事を覚えていきまし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新社会人からの入社でしたが、研修などしっかりと行っており、社会人としての基本を教わる事ができた。真摯にお客様の為に何が出来るかを考える会社で、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やればやるだけ評価される。上司が素晴らしい。指導が行き届いている。商品も優れている。特に若い女子が多い点は魅力的だと思う。お客さんからも高い評...続きを読む(全188文字)

退職理由はとにかく激務、ただでさえ少ない年間休日もほとんど休めない有様だったのがひとつ、社長のワンマン経営がもうひとつの理由です。月に数回仕事とは関係のな...続きを読む(全161文字)

福利厚生は極々平凡な中小企業のレベルです。ただ退職金は無かったような記憶があります。
不満としては先輩より早く帰れない、連休があっても休ませてもらえない...続きを読む(全161文字)

・営業なのでボーナスは無かった。
・営業なので歩合があった。契約すると毎月もらえる。
・基本給も成績次第で半月ごとに上下する。
・年収ベースでいうと...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の時に、初対面の人ばかりなのに軍かのような指導を受ける。そしてなぜか怒鳴り散らされるので苦手でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
純粋に大手企業で働きたいと思っていたというのが正直な理由です。
仕事内容には特にギャップを感じる事はなく、結局自分の直属の上司によるところがあ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士の関係自体は良好で、切磋琢磨していこうという風潮自体はある。良くも悪くも人次第で感じ方は違う続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は設計等がメイン業務になると考えていたが、入社してみると技術職は保守管理業務のウエイトが高く、設計の部署への...続きを読む(全143文字)

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)