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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やまや関西の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、やまや関西株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にやまや関西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

やまや関西の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

やまや関西の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

やまや関西の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

やまや関西株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時はサービス残業はないと言われましたが、実際は店長になると、残業代が出ることもなく、どうやってもサービス残業になってしまいます。
また、店舗には、お...続きを読む(全157文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

やまや関西の 他のカテゴリの口コミ

やまや関西株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限は揃ってます
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社があまりわかり合えていない。本社から一方通行で現場の声が届かな...続きを読む(全116文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長会議か定期的にあるが、質問があっても聞いてはいけないことが暗黙であったり、前もってNGの話題やワードがある。
...続きを読む(全111文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員でも試験に受かれば店長となれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は少なく、新入社員で入社してもお店の雰囲気や店長と...続きを読む(全123文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になればスタッフの採用から売場作成などある程度自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上になれば管理職となりますが、...続きを読む(全97文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】社員の方のワークライフバランスは調整しにくい。少ない人数でお店を回すことになるので、アルバイトの人数によってはたくさん出勤しなければなら...続きを読む(全117文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は良い。特にアルバイトには手厚い。アルバイトでも一定以上働けばボーナスや有給がある。ただ社員には厳しいと聞いている。続きを読む(全78文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】店長試験を受けることができる。そこでキャリアアップは可能である。しかしその後の支店長などにはあまり上がっている人がいないので、店長より上...続きを読む(全93文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】給与水準は低い。小売業なのでそこまで高くはない。またやまや本体よりも低く、十分な給与水準とは言えない。続きを読む(全67文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】やまやという全国展開している会社で働けることは大きなやりがいである。またお客様に直接感謝される機会も多いため、やりがいを持って働ける。続きを読む(全76文字)

やまや関西株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店によりますが従業員が潤ってたり、レベルが高い店は休みが取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の少ない店は希望通りの休み...続きを読む(全94文字)

小売り(食品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社財宝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の利益が最小になるようになっています。
有給、昇給、ボーナス、労働時間、残業など。
...続きを読む(全104文字)

株式会社ユーマートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は一つもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなの考え方が古く、残業が当たり前であり、軍隊式の挨拶など、問題が多く存在...続きを読む(全109文字)

株式会社えがおの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や管理者などの圧力が半端ない。
社員はマインドコントロールされているようでした。...続きを読む(全136文字)

株式会社ケイシイシイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャプは特にないが強いて言うなら
残業が多いところかなとは思う。
人が少ない場所だと80時間くらいは残業します。続きを読む(全62文字)

株式会社モンテローザの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修は2,3ヶ月かけて研修専用の店舗である程度人員の多いとこでやるので、覚えることに集中することが出来るのかなという感じです。研修は本...続きを読む(全240文字)

株式会社ファミリーマートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上にやることが色々とたくさんあると思いました。ただ、複雑なことがあるわけではないので、慣れれば大丈夫だと思います。忙しく動いていた方が...続きを読む(全108文字)

株式会社万代の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にはかなり疲れが見え、やりがいをどこでかんじることができるのかという不安要素も有りましたが、入社後すぐに商品陳列を終えた際に達成感を自然...続きを読む(全177文字)

株式会社プレナスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな社員が多いと聞き、入社した。
前向きな人は実際に多いとは思うが、目指す方向を誤ったまま気が付かずに走り続け...続きを読む(全83文字)

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国に展開していて知名度が高く社会に貢献できる。多種多様なお客様と関わることができるので自分自身のコミュニケーション能力の成長につながる。
【...続きを読む(全158文字)

株式会社東光ストアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は学生時代アルバイトでスーパーで働いていたのでイメージもしやすく、接客や人と話すことも好きだったので志望しました。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

やまや関西の 会社情報

基本データ
会社名 やまや関西株式会社
フリガナ ヤマヤカンサイ
設立日 2008年7月
資本金 4500万円
売上高 407億8000万円
代表者 山内英靖
本社所在地 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号
NOKIZAL ID: 2322468

やまや関西の 選考対策

  • やまや関西株式会社のインターン
  • やまや関西株式会社のインターン体験記一覧
  • やまや関西株式会社のインターンのエントリーシート
  • やまや関西株式会社のインターンの面接
  • やまや関西株式会社の口コミ・評価
  • やまや関西株式会社の口コミ・評価
  • やまや関西株式会社の選考対策
  • やまや関西株式会社の選考体験記一覧
  • やまや関西株式会社の本選考のエントリーシート
  • やまや関西株式会社の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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