大阪シティ信用金庫の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全4件）

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔で接してもらえ、緊張をほぐそうとしてくれた。物腰の柔らかい話し方で、しっかり目を見て話を聞いてもらえた。【自己PRをお願いします。】私は３年間続けているケーキ屋でのアルバイトで２年目から教育係をしています。アルバイト先は人員不足で新人従業員に、早く仕事を理解してもらわないといけない状況でした。そこで、私が新人の頃に、教育係の個人差で理解しづらかった経験から、「完璧チェックシート」を提案しました。それぞれの作業工程を細かく箇条書きにして、一緒にチェックをします。一緒に確認することで、教え漏れを防ぐことと、ベテラン従業員の我流の作業の見直しにもなりました。 また教えるときにも、失敗談や気を付けていることも交えて記憶に残る伝え方を心掛けました。この結果、これまで７人の新人従業員の教育期間を３か月から２か月に短縮することができました。【あなたが自慢できることを教えてください。】私の自慢出来ることは、よく道を歩いていると、幅広い世代の人、外国人の方などから道などを尋ねられる機会が多いことです。この理由としては、関わり易い雰囲気を出せているのではないかと思います。この自慢から今後活かせることは、お客様にも関わり易い行員でいることができると思います。その雰囲気を長所として、これからも活かしていきます。この質問に対して対策が出来ていなかったので、ひねり出して熱意を持って話しました。他の学生は何かの大会で優勝した、や留学をしたというような発言をしていて焦る気持ちもありましたが、珍しい経験がなくても熱意を持って伝えることが大切です。熱意が伝われば、面接官の方も丁寧にこちらの話を聞いていただけると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったので、笑顔で丁寧にはきはき話すことで元気さをアピールすることが大切で評価されると思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様温厚な面接官だった。雑談から入り、緊張をほぐそうとしてくれた。雑談の中から趣味などの気になったことも質問してくれた。【学生時代頑張ったこと。】高校時代に所属していたソフトボール部の大事な大会での不甲斐ない結果で、監督に「やる気がないならやめてくれ」と部員全員が退部届を渡されてから、信頼を取り戻すために行動したことです。何度も監督の所へ行きましたが、話を聞いてもらえませんでした。そこで、部員と自分たちに何が足りていないのか何度も話し合いました。自主的な練習だけでなく学校生活の授業態度や挨拶も見直しました。また、私は今まで全員が監督に対して受け身な姿勢で接していたために監督との信頼関係が築けていなかったと考え、対話の機会を増やすために毎日監督に部員一人ひとりが、目標や一日の感想などを書いた日誌を提出することを提案しました。最初は受け取ってもらうことが出来ませんでしたが、諦めずに続けたことで少しずつコメントをもらうことが出来ました。その結果、監督に想いが伝わり戻って来ていただくことができ、今まで以上にチームの一体感が生まれました。【大学時代に学校で頑張ったことを教えてください。】私はフットサルサークルのマネージャーとして練習場所の確保や、お金とスケジュールの管理を行っていました。サークル員は50人程度で私を含めて初心者が多く、1年上の先輩が作った新しいサークルです。練習は週2回で、大学内のフットサルサークル大会の優勝を目標に練習をしていました。活動の中では、私自身サークルに入った当時はあまり先輩との輪になじめなかった経験もありましたが、その時には先輩にこまめに声をかけてもらい、輪に馴染んでいくことができました。その経験を活かしてメンバー間で温度差のある人へのフォローを意識して周りを見て、こまめに会話をする、みんなでの会話を大切にして、コミュニケーションの取り方を工夫していました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代頑張ったことを二つ聞かれたので、今までどのようなことに一生懸命になって取り組んできたのかというエピソードに関心を持っていると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接が進むにつれて、面接官側も緊張感を持って面接していると感じ、今までより、厳かな雰囲気だった。アイスブレイクがなかった。【就職する企業を選ぶ際に、あなたが大切にしていることを教えてください。】私は【社会貢献度が高く、多くの人の役に立てること】と【自分の存在感を発揮して「自分ならでは」が価値になること】という軸を持って就職活動を進めています。１つ目の軸としては、私は今まで関わる相手が少しでも楽になるように、喜んでもらえるようにと考えながら行動してきました。そこで喜んでもらえることが私のやりがいにつながった経験からです。２つ目の軸では、特に部活動やアルバイトなどのチームワークが必要とされる場面で、全体が効率よく進められるように自ら工夫した結果、目標を達成して自分の良さを出せた経験からです。社会に出てからもこのような自分のモチベーションを大切にして働きたいです。貴行では、最適な提案をしつつお客様とのコミュニケーションを大切にして、困ったときにお客様からも仲間からも一番に頼られる、痒い所に手が届くような行員になります。【趣味、特技は何ですか。】私は読書が趣味です。曾祖父からよく歴史の話や昔の話を聞かせてもらっていたこともあり、歴史が小さい時から好きでした。なので、本を読む際にはカテゴリーを問わず読むのですが、歴史ものをよく読みます。　好きな戦国武将などいますか。　石田三成が好きです。石田三成は他の戦国武将と違って、現代に通じる人間味があると感じたからです。最近どんな本を読みましたか。わかりやすく要約してください。　というように趣味の話から、人間性をみてくれていると感じた。会話の中から膨らまして質問をしてもらえるので、しっかり自己分析をして、自分は何が好きなのか、何が得意なのかを分析しておくことでより、会話が広がります。本の話などは膨らむと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、なにより人間性をみていると感じました。企業分析も最期までしっかりして滞りなく言えるようにしておく必要があります。