京都経営コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司が頼れる人だと教えてもらえることも多く学べることが多いが
丸投げ上司だと自分ですべてを調べることになる。それはそれで
自分の力にはなるが、...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生については小さな事業所でもあるので何もないと思って間違いないです。
強いて言うのであれば、ウォーターサーバーがあるくらいでしょうか。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
とくにない。
非常に小規模な事務所であり、保守的。
向いている人には向いている。
担当業務外のことも依頼されることが多いので税理業務以外にも知...続きを読む(全188文字)

資産税の勉強やコンサルティングを学ぶには非常に勉強材料が豊富で経験値は得られる場所だと思う。
それ以外の部分については、よくある会計事務所の典型で、資格...続きを読む(全364文字)

部署の雰囲気はメンバーで協力しあって、信頼し合って会社を盛り上げていきたいという意気込みはわかりますが、実際のところ個人のスキルが高い人の集まりなので個人...続きを読む(全302文字)

女性が正社員として働くには、働きにくい会社だと考えて間違いありません。
産休・育休取得者もいますが、戻ってきてもパートアルバイトが精いっぱいだと思います...続きを読む(全245文字)

家庭を持ってる女性には厳しい会社と言えると思います。仕事がかなり個人についている感じです。帰る時間は個人で調整できますが、残業は当たり前です。男性は残業を...続きを読む(全269文字)

税理士と社労士がいるので相互の知識を持ち寄り問題を解決したり、お客様の悩みや問題を解決していくので勉強もでいますし、面白いと思います。また、月1回お客様先...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)

【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)

【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。

給与制度：
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)

【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)

【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)