在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年7月7日【気になること・改善したほうがいい点】
スタバDayという、会社がスターバックスで買った飲み物を負担してくれるというシステムがありましたが、形式的なもので...続きを読む(全285文字)
株式会社レベルト 報酬UP
株式会社レベルトの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数8件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社レベルトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社レベルトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社レベルトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年7月7日【気になること・改善したほうがいい点】
スタバDayという、会社がスターバックスで買った飲み物を負担してくれるというシステムがありましたが、形式的なもので...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをコミュニケーションと呼び、指摘すると「ノリが悪い、聞き流せないのか」と言われます。何度注意をしても「嫌が...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足にも関わらず、繁忙期に入らないと採用が行われないため教育体制が整っていません。そのためスキルに見合わない業...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年5月15日【良い点】
責任ある仕事という押し付け、良い事は何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の変更。そこをしない限り改善は何もしないと思い...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては、生真面目で誠実な女性には辛い社風があります。
セクハラ的な言動が横行して、またそれが容...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
(月収:23万、ボーナス:3万) みなし残業制度
賞与、ほとんどもらえません。
ボーナスが学生のお年玉くらいの金額...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
基本、社内の中でも東京〜京都のリモートでのやりとりなので、教育指導が不足しているように感じました(教育指導してくれ...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年8月5日【良い点】
技術レベルの高い方が多く、また、大手の案件が多いため、自分の実力は確実にあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さは...続きを読む(全188文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社レベルト |
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フリガナ | レベルト |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 12人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊岡毅一 |
本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620番地COCON烏丸5F |
URL | https://www.rebelt.co.jp/index.php |
22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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4409万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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0 |
利益余剰金
(円)
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- 938万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。