三菱電機メカトロニクスソフトウエアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 評価・テスト（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
手当が充実していた。
休日が充実していた。
それだけ。
人間関係は特に良くも悪くも無く。
みんな元気ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもソフトウェア開発しかしない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発以外できず、ハード関連の仕事を...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助は32歳くらいまであり、月1万程度の負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなった場合、お金がたまらない。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業の子会社なので給料面はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人がどのように評価されているかは謎である。また、給料が多い...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
シーケンサー、エアコン、ビル設備系は好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給湯器、車系が足を引っ張っている。海外の格安機器の台...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人にもよるが、残業はかなり減ってプライベートな時間も取りやすくなってきた。フレックス制度があり勤務時間は個人の自由に任せられている。在宅勤務制...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
小さな支社の場合、我が物顔で威張り散らかしている人がいたりする。そのような人と同じ業務についた人は退職（もしくは精...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

年収は親会社のベースアップを踏襲する形でベースは上がっていく。
年次の評価により、ボーナスに関連する評価と月収に関連する評価がそれぞれ別で決定され、次年度...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社に準じているので手厚いと思います。昔は親睦のイベントなどよくやりましたが、不参加者も多く、不公平感がありました。旅行など不参加だと実質損...続きを読む(全478文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社から仕事を依頼され、それをこなしていくスタイルのため、仕事がなくなるということはまずない。
自分の所属は親会社の窓口の課と協力して進めて...続きを読む(全210文字)