デジタルアソシエイトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
すでにポジションが固定されているので、リーダーの指示に従っていかないと評価が下がります。たとえそれが理不尽なことで...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が決まるまでは、月の給与が13万と言われました。面接時にも求人情報にも書いてなくていきなり言われました。また...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いと思います。年収250万でした。最初の常駐が決まるまでは13万の月給でした。あとはみなしで30時間になり...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しておりましたが、書類の提出やミーティングで度々呼ばれてストレスを感じた。給与も安い。毎月第3土曜日は半...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
客先により残業や休日出勤が多いところもあるが、自分でスケジュール管理をする能力があればほとんど残業しないで有給も自由に取得できる。ただ、毎月第...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

勤務年数が長くなればなるほど、常駐先の仕事とは別に自社に関する仕事をこなすよう上の人間から要求されます。常駐先の定時後に自社へ戻って作業したり、土日を使っ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

基本的に常駐先の仕事だけでなく自社の業務を積極的に手伝うような行動をしない限り、評価されることはまずありませんでした。また短期の契約にもかかわらず常駐先の...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

入社半年ぐらいは毎週末新入社員教育があり、土曜日はほぼ強制出社となる(教育のため無給)
強制出席とはいえ教育が何もないよりは未経験者には良いと思ってまし...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

組織図上のチーム内でフォローしてくれるので、相談はしやすかった。
他の人がどの程度融通されていたかは、なぞだが自分は希望言語、希望勤務地等も相談に乗って...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

多くもなく、少なくもない感じでした。
ボーナスは出てたし、給料としては自分は許容範囲。
※本社がギスギスしてきたので逃げました
他の人の給料は詳しく知...続きを読む(全215文字)