この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でサービス残業や休日出勤をしながら働いていた先輩が営業会議で毎週怒鳴られて人格否定までされていた。昼時間に...続きを読む(全177文字)
日本メール株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本メール株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本メール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でサービス残業や休日出勤をしながら働いていた先輩が営業会議で毎週怒鳴られて人格否定までされていた。昼時間に...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外の人間関係が壊れてやめる人が一番多く、次が社長からにらまれてやめる人が次に多い感じだった。敵を作らないと社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本業は社内営業になります。
営業個人の裁量は皆無なので言われた通り仕事に準じていれば
問題なく馴染めます。
仕事の進め方を優先する社風であるた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に上司と言える人間がいないので、営業として自分が試してみたいことにストップをかけてくる人はいません。
やりたいようにやれる、と言えま...続きを読む(全329文字)
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社長がダメな人間です。
正論が通じず感情で動く性格のようです。
社員・パートで良い人はいましたが、トップがそれなのでとても働きにくい環境でした。
仕...続きを読む(全163文字)
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ワンマン社長の会社でした。
お気に入りの社員、そうではない社員に対する態度が違い、気に入っていない社員は退職に追い込まれるまで怒鳴りちらします。
日々...続きを読む(全241文字)
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社長がいかにも体育会系といった感じで気分屋のため
社長のご機嫌を損ねると、大変仕事をしづらくなります。
また、週1の営業報告会議でも社長の機嫌を損ねる...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
保険、年金、住宅手当、交通費支給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をはじめ、有給や給与に関する社内の規定規約の説...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によっては定時に帰る社員もいます。部署内でコミュニケーションが取れている場合はこどもの迎え等で残業なしも可能だと思います。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マニュアル等がないので、自由度はあると思います。社内のどの部署でも経験者は重宝されていたと思います。希望があれば外部のセミナー等を受けさせても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
すぐ辞めるから慢性人手不足。どんな人でも入れます。実際はいいところなんてありません。労基に入られまくりで罰金罰則与えられても確信犯だから変わり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内設備が整っていて屋上にはバー場キュースペースもあり社員が楽しめることが多いです。
服装についても硬くなく好きなスタイルで仕事を楽しめます。...続きを読む(全158文字)
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女性の社員が名古屋は多いので、話をする相手はいると思います。私が在籍していたころは、半分以上が女性社員でした。早く帰ることができるかは、時期や立場で変わり...続きを読む(全381文字)
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営業職か、それ以外かでまず分かれます。
営業職は、定時18時ですが、早くて21時前後、遅い人は日付を越えた人もいました。日によって早く退勤する場合があり...続きを読む(全406文字)
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労働は
月曜8時半〜他は9時〜 定時は6時です。
6時以降は帰宅して良いことにはなりますが仕事の状況によるので、定時退社は、かなり難しい状況です。
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常に職場全体に忙しい雰囲気があり暇になる事はほとんどなかったので、仕事自体はやりがいがあると思います。
営業は特に厳しく、社長がよく怒鳴り散らしていたの...続きを読む(全152文字)
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ボーナスは(出す時は)社長の気に入っている事務員の女性と、営業の男性と同じです。
営業に対して厳しく、売り上げがないなどの理由でボーナスが無いときも多い...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
一般的な同業種に比べ月給が高め。有給も取得しやすく年間休日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質の会社。日常的にハラスメン...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
・退職の意思を上司に伝えた後、上司からは余分な詮索は一切されず、淡々と退職手続きが進む点。
・別ルートで、戦略人事担当から、詳細なヒアリングが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
基本給が安い割に賞与が50万位出る。
現場によると思うが、有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいる。上に...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は上手くワークライフバランスが取れない。
求職者が働いていない時間に合わせて朝ははやく来て、夜は遅くまで残っ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の単価が低く、営業力が弱いです。未経験入社のメンバーの中には、エンジニアとして雇われたにもかかわらず、案件が見...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃補助制度があり一か月につき全体の23パーセントとなります。有給を100パーセント消化できた点。なんでも相談ができるキャリアアドバイザー在中...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
抵触日を迎えるにあたって1ヵ月前から次の勤務先のリストアップを頂けます。もちろん自分が希望する条件等あれば対応していただけました。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそもそも上がらない。上がったとしても雀の涙程度。
それからこれはどこの警備会社もそうだとは思うが、将来に向け...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・社内体制を良くしようという動きはある。
・人数が少ないため、大きな案件に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
性別や学歴による差...続きを読む(全119文字)
会社名 | 日本メール株式会社 |
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フリガナ | ニホンメール |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 2350万円 |
従業員数 | 32人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田子光浩 |
本社所在地 | 〒460-0024 愛知県名古屋市中区正木3丁目13番8号 |
電話番号 | 052-263-3781 |
URL | https://www.nihon-mail.jp/ |
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