ニードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手に職をつけたい方であればとても成長出来る環境です。
自発的な行動が出来る方であればさらにステップアップが見込めると感じます、社員の意見を比較...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 設備工事
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で社員数が増えて勢いがありました。
過去に色々と無茶をして、社員が減ってしまった時期があり改善をしたようで...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 設備工事
• 正社員

【良い点】
家庭の事情でにより退社。
工事、メンテナンスがメイン。
現場へ向かうため朝は早いです。
夜勤もあり。
年末、年度末の繁忙期は休日も減りますがそ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

【良い点】
朝は必ず事務所に集合することになるので、車やバイクを持っていた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間通じて休日は少ない。希望...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
設備工事と保守。仕事柄、緊急の対応をお客から求められるため、割り切れる人でないと厳しいです。達成感ややりがい、手に職をつけるという意味では良い...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
家庭事情により退社。ほぼ100%メーカー下請けのため仕事は安定的にありましたが、12月や3月等の工事が重なる時は激務でした。残業代や手当関係は...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 設備工事
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に朝早い勤務にも関わらず、夕方終業後、数時間で夜勤に突入など、あり得ない勤務体系は改善すべき。
基本的には元...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 設備工事
• 正社員

少ない休日や、多い残業を勘案すると、とても低い収入です。
末端業者なので、スキルアップできる経験もつめません。
昼間の勤務が終わってから、数時間後に夜...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

ワークライフバランスなんてものはとても期待できない。残業は毎日長く深夜1時や2時になる事も多々ある。月の休みも4,5日しかなくまた休みも急遽前日とかに入れ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

給与が非常に低い事と仕事量が多すぎるため退職。特に夏と冬は朝早くから出勤して夕方まで肉体労働し昼勤務が終わってもすぐに夜勤が始まるためまた出勤しないといけ...続きを読む(全197文字)