ＭＡＣＡＳＥＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員個々の月単位の売上が給与に直結するのでわかりやすい。
また、現場に常駐する場合は契約内容もオープンとなっている。
（契約単価、月々の契約時...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

スキルアップ、キャリア開発に対して、会社は基本何も関与することはありません。
現場に出て機器やお客様と触れ合うことや、身銭でセミナーに行くことになります...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

自分の売上をもとに給与が計算されます。
その計算式は至ってシンプルで、会社の取り分と自分の取り分がはっきり区別されておりわかりやすいです。
派遣形態の...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

福利厚生というものは存在しません。全て自分の給与から賄います。
社内制度も特になく、自由であるかわりに全て自己責任な世界です。
そのため、通常の業務だ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

社風は自由でいいと思いますが、去年の減給が激しく、社員がとても減っています。
労働環境も、待機になると給料がでなく、きびしいです。
また会社のバックア...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

ほぼないです。資格手当、住宅補助、交通費、育児支援、レクリエーション支援などは
ないです。ただし、未来会議という社長が実施している「飲み会」があり、
...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

待機になると、はじめの3ヶ月のみ給料がでますが、
それ以降はでません。また、派遣のため、将来が不安です。
減給になる前の給料でこのリスクなら分かります...続きを読む(全171文字)