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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスピーメディアテックの評判・口コミ一覧(全27件)

エスピーメディアテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

エスピーメディアテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.5
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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5.0

エスピーメディアテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

エスピーメディアテックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできる環境としては問題ないと思います。自分がやりたい事ができる会社なので、スキルアップを目的としている方にお勧めの会社だと思います。続きを読む(全78文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発部は裁量労働制なので、仕事とプライベートは調整しやすいと思います。開発部なので繁忙期はそれなりに忙しくなりますが、お休みはきっちりと取らせ...続きを読む(全115文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司のチェックが入るが自己評価できる体制となっている。なので、上司の色眼鏡での評価ではなく、自己の主張が入ったうえで、上司が判断する体制になる...続きを読む(全221文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の機嫌によります。続きを読む(全32文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性が早く帰りづらい環境続きを読む(全36文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なことが経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がイエスと言わないと
新規取り組みをチャレンジ、行動させてくれない。続きを読む(全77文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な案件が経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力やスキルがないと見なされると
仕事を与えてくれない。続きを読む(全68文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断などをしていただける環境で、インフルエンザの予防接種もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の各種保険完備とよく...続きを読む(全104文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界入門者にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
長く腰を据えて働こうとは思わない。続きを読む(全57文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間の休みが124日あること
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰らなければならないときに
帰れない。続きを読む(全62文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策のルールが2年たっても定義されておらず、給料も他社と比べて低い続きを読む(全67文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いことは隠ぺいする社風続きを読む(全47文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので、経営はなんとかなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が時代に逆行している。

残業が、毎日1時間4...続きを読む(全91文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方はみんな人柄のいい人が多く、相談もしやすい環境かと思います。
ただ、上にいくにつれて昭和の根性論を大切...続きを読む(全214文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方がいいです。
親会社と違って完全週休二日制ですが、親会社の要望があれば土曜出勤は当たり...続きを読む(全176文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社であるが、ほぼ親会社と同じ扱いとなる。
企業規模は大きい。
ほぼベンチャー企業のような体質で、やりたいことは大体やらせてもらえるが...続きを読む(全177文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体(佐賀印刷)がかなりでかい会社なのでそれなりの大きな仕事が入ってきます。スキルアップに関しては成長できると思います。教育体制もかなりしっか...続きを読む(全186文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は事務職だったが、その事務系部署ですら毎日2~4時間の残業が当たり前に発生していた。
(閑散期の日常業務の話なので、月締め・決算月になると深夜残業も当...続きを読む(全258文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に行動的で、会社の先頭に立って全体を引っ張る機関車の様な人物。判断力・決断力にも優れており、客先や親会社の偉いさんに対する態度も良い(但し、基本的に一...続きを読む(全273文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由としては、総務・経理関係の業務が出来ると聞き、今までの自分の経験が多少なりとも活かせると思ったが、実際に入社してみると、経理・総務よりも営業事務の...続きを読む(全192文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職は部下が質問すれば分からないところを教えてくれはするのだが、管理職自身が余りにも多忙なせいで、部下への対応がやっつけ的になってしまっている傾向が強い...続きを読む(全256文字)

エスピーメディアテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は休日出勤の代休以外取得できず、余程の事がない限り有給休暇を取る事は不可能に等しい(有給休暇を取ると、給与・賞与の査定に影響するから)。
労働時間は、...続きを読む(全173文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

エスピーメディアテックの 会社情報

基本データ
会社名 エスピーメディアテック株式会社
フリガナ エスピーメディアテック
設立日 1994年3月
資本金 1000万円
代表者 木下宗昭
本社所在地 〒617-0003 京都府向日市森本町戌亥5番地
NOKIZAL ID: 2209555

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。