はいやくの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
【教育体制】
入社してすぐは、薬局には配属されずに1ヶ月ほど研修があります。
それから薬局に配属されますが、直属の先輩が一対一で丁寧に教えてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度がはっきりしていてわかりやすい。自分の評価と店舗の正社員全員の評価をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは病院が休みなら休み。
基本、カレンダー通りのことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

飲食事業だけの企業ですと、通常は、残業等の賃金は支払われない事が多いのが現状だと思われます。
しかし、こちらの企業は、調剤薬局事業の給与体系を、そのまま...続きを読む(全160文字)

外食事業部の設立とともに入社いたしましたが、、、現在は、とても残念なことに、無くなってしまいました。
しかし、本業の調剤薬局事業は、地元に根ざし、堅実に...続きを読む(全154文字)

男性・女性の性による区別や差別は、全く有りませんでした。平等に評価されていました。特に女性に対して労働環境を向上させようとかの取り組みは、無かったと思いま...続きを読む(全158文字)

初の飲食事業への参入であったが、今はもう、企業が撤退したしまったみたい。直接の退職理由は、約束の3年が過ぎたからでしたが、人間関係に起因するところが大きい...続きを読む(全158文字)

ギャップは、プラスの意味で有ったかもしれない。。。待遇は、母体の調剤薬局に準じていたので、飲食事業にありがちな長時間労働・みなし残業的な扱いは無かった。頑...続きを読む(全161文字)

入社早々、実務研修があり、とても助かった。マネジメント系の研修は、一度、2日程に渡って行われた。詳しい内容は覚えていないが、とても面白く、良い研修だと感じ...続きを読む(全183文字)

頑張れば、認められ、その分は給与に反映して貰えた。飲食部門ではあったが、賞与も本社ベースであったのか?部門の成績の割りには、良かったと思う。昇給も、通常の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
転居を伴うときはしっかり家賃手当がでていた。また健康診断も毎年行われていた。
またヘルプで入るときの交通費もしっかり精算していた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
登録販売者向けのセミナーがある。とてもわかりやすく、勉強法も教えてもらえるため、効率よく学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
確定拠出年金がある。在籍時は何も感じていなかったが、これは当たり前でなく、今ではありがたみを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社内のアプリでテストをするが回数が多すぎた。大きい会社だから連帯責任みたいな部分が強すぎる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が転勤者にしか払われないところ、会社指示で転勤があっても、公共機関、地図上で本拠地から90分以内であると社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自社商品は制限なく社員販売価格で購入できるため、好きな人たちにとってはメリットになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社割の割引率が高いので普段の買い物をする上で役立つ
それが理由でパート社員を確保出来る部分もあるので良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)