はいやくの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
【教育体制】
入社してすぐは、薬局には配属されずに1ヶ月ほど研修があります。
それから薬局に配属されますが、直属の先輩が一対一で丁寧に教えてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度がはっきりしていてわかりやすい。自分の評価と店舗の正社員全員の評価をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは病院が休みなら休み。
基本、カレンダー通りのことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
医療関係のため、福利厚生はしっかりしていると思う。
健康診断、人間ドック、インフルエンザ補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

飲食事業だけの企業ですと、通常は、残業等の賃金は支払われない事が多いのが現状だと思われます。
しかし、こちらの企業は、調剤薬局事業の給与体系を、そのまま...続きを読む(全160文字)

外食事業部の設立とともに入社いたしましたが、、、現在は、とても残念なことに、無くなってしまいました。
しかし、本業の調剤薬局事業は、地元に根ざし、堅実に...続きを読む(全154文字)

福利厚生、社内制度、諸手当等、色々な面での福利厚生は充実していました。
とても安心して働ける環境を与えて頂けました。
働けば働いただけ、又はそれ以上の...続きを読む(全173文字)

社長が専務時代に、仕事で数日、ご一緒したことがありました。専門分野が違うので、静かに寄り添って頂いたといった感じを記憶しています。頑張りは、昇給という形で...続きを読む(全158文字)

男性・女性の性による区別や差別は、全く有りませんでした。平等に評価されていました。特に女性に対して労働環境を向上させようとかの取り組みは、無かったと思いま...続きを読む(全158文字)

初の飲食事業への参入であったが、今はもう、企業が撤退したしまったみたい。直接の退職理由は、約束の3年が過ぎたからでしたが、人間関係に起因するところが大きい...続きを読む(全158文字)

ギャップは、プラスの意味で有ったかもしれない。。。待遇は、母体の調剤薬局に準じていたので、飲食事業にありがちな長時間労働・みなし残業的な扱いは無かった。頑...続きを読む(全161文字)

入社早々、実務研修があり、とても助かった。マネジメント系の研修は、一度、2日程に渡って行われた。詳しい内容は覚えていないが、とても面白く、良い研修だと感じ...続きを読む(全183文字)

頑張れば、認められ、その分は給与に反映して貰えた。飲食部門ではあったが、賞与も本社ベースであったのか?部門の成績の割りには、良かったと思う。昇給も、通常の...続きを読む(全174文字)

メニュー提案は、ほぼ100%通りました。
頑張れば、昇給や賞与という形で反映されました。
モチベーションを高めるためには、やはり自分はもちろんでしたが...続きを読む(全160文字)

やれば やっただけ、成果をちゃんと評価してくれる企業体質でした。
企業として、異業種への 初の取り組みだったため、マーケティング的にも、オペレーション的...続きを読む(全172文字)

女性の産前産後、育児休業の取得率が100パーセント。
しかも短期間ではなく、1年ないし1年半と満了。
二回三回と取得する従業員もいて、少子化がウソのよ...続きを読む(全153文字)