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株式会社富士通中部システムズ

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株式会社富士通中部システムズの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社富士通中部システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年12月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】楽しく自由に仕事ができる。対顧客の難しい話は親会社である富士通がやってくれるので、お客様とも変な緊張感もなく接することができる。場所にもよるが個...

株式会社富士通中部システムズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年12月4日
回答者:
  • 男性
  • 11年前

【良い点】携わる業務によって相当引きづられる。なので、どこに配属されるか・誰が上司になるかの運が必要。【気になること・改善したほうがいい点】上司になる人に...

株式会社富士通中部システムズの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年3月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 社内SE

セクハラです。「早く結婚んしろ!そして俺に仲人をやらせろ!」というのは立派なセクハラです(仲人をやらせろというのはパワハラとも受け取れますが)。これを何回...

株式会社富士通中部システムズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 社内SE

事務職においてはキャリアウーマンだらけで性格のキツイ人が多く、SE職は皆関わりたくないと思う気持ちが強くなります。
産休が1年あるので女性の方も安心して働...

株式会社富士通中部システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年3月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 社内SE

忙しい時は徹夜もあるが、徹夜明け休暇がもらえます。休日出勤した時は代休が取れます。よって、平日に休みたい人は、わざと休日出勤すれば年休を減らすことなく休め...

株式会社富士通中部システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年3月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 社内SE
  • 主任クラス

目標評価制度というのがありますが、それは名ばかりです。成績によってA,B,Cの3段階評価がされますが、部署によってAは何人まで、Bは何人まで、残りはCと言...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年2月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

労組で有給消化を推奨しており、上司や同僚に気兼ね無く休みが取れる点は非常に有難かったです。残業時間の管理もしっかりしており、休暇制度・労働時間ともに恵まれ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年12月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • サーバ設計・構築

転勤扱いの場合、会社の借上げで家賃1万3千円(光熱費別)になります。
そうでない場合においても30歳までは会社借り上げの社宅に住めます。
比較的、育児休暇...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

本体から出向してきた人や、社員で技術力があり、仕事ができて負荷の高い人がいる一方、仕事がないのに残業をきっちりつけて帰る社員もいる。まだまだ体質が古く、年...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

OJTと社内の教育によりスキルを習得する。ほとんどOJT。
社内の教育は、富士通グループのものを受講することができるが、内容が簡単でゆっくり進む講義が多く...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年6月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

・寮は都心に近い、広く新しいマンションでとても快適。
・グループの保養所が各地にあり(那須、蓼科、淡路島、軽井沢等)、格安で良い部屋に宿泊できる。
・出産...

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退職理由

投稿日:2012年6月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

・部署にもよるが、社員同士の横のつながりがあまりない。男性同士はまだしも、女性となるとなかなか男性社員とコミュニケーションがとれず、1人で作業を進めること...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年5月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

出産や子育てに対する周りの配慮や理解は割とあるので、
育休、産休は取りやすい環境がありその点は満足している。
具体的には知らないが、育休、産休取得時の手当...

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年収、評価制度

投稿日:2012年1月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 社員クラス

年功序列な部分があるが、実力がある人もどんどんチャレンジできる会社です。給料も親会社とまったく同じで、給料や賞与については特に不満は全くありません。仕事内...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年10月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 社内SE

新入社員はトレーナーという教育係りの先輩社員と行動をともにするシステムでした。
先輩社員の担当する企業のシステムやプログラムに携わることができるので、シス...

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退職理由

投稿日:2011年10月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • 社内SE

システムエンジニアとして働いていましたが、入社時はスキルもなにもなく、新入社員は全員数ヶ月のOJTを経てからの配属となりました。
文系大学出身でしたが、プ...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年10月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 23年前
  • 社内SE

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはそれほどありませんでした。
大手企業のグループ会社という安心感がありました。
当時はまだ富士通東海システム...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年8月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

人間関係については、良い人はたくさんいたが、ひどい上司に当たるとそれだけで
仕事のやる気がなくなるし、精神疾患に追い込まれることもある。
評価についても、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年8月27日
回答者:
  • 男性
  • 9年前

休暇は基本的に、土日祝日休みなので、業務に支障がない限り休める。
夏休みも3日は支給されるので、特に問題ないと思う。
ただし、業務をしっかりとこなさないと...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年8月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前

研修はグループ内の研修システムが揃っているので充実しているとは思うが、
必ずしも自分が受けたい研修が受けられるとは限らないし、まず前提として、
職級に必要...

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