MESSAGE
よりよい未来を『ともに考え、ともにつくる』
株式会社朝日新聞社のロゴ写真

株式会社朝日新聞社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(459件)
  • ES・体験記(66件)

株式会社朝日新聞社

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社朝日新聞社の会社について写真1
  • 株式会社朝日新聞社の会社について写真2

■株式会社朝日新聞社について
……………………………………………
【朝日新聞の発行】や【デジタルメディアでの情報サービス提供】を中心に、幅広い事業を展開している当社。いわゆる『総合メディア企業』として、みなさまの豊かな暮らしに貢献しています。

朝日新聞社には《記者部門・ビジネス部門・技術部門》があり、いずれも読者に向けてダイレクトに情報を発信できる面白みがあります。

「さまざまな人と出会うことが好き」
「新しい価値を生み出すことに興味がある」
「仕事を通じて世の中の役に立ちたい!社会に貢献したい!」
そんな前向きな意欲・想いを、しっかりとカタチにできる企業です。

■新聞社だけど、新聞だけではない!
……………………………………………
私たちが展開している事業は、『新聞』『記者』『取材』など“文面で情報を伝える”だけではありません。一見、新聞社とは関係がないように思える『文化・スポーツイベント』なども、多数手がけています。

例えば、夏の高校野球甲子園大会や全日本大学駅伝、全日本合唱コンクールなど。
誰もが知っている有名なイベントを、主催企業として長く支え続けています。

その他にも社会課題の解決策を考えるイベントを開催したり、当社のノウハウを活かした新サービスを開発したり…多彩なチャレンジを行っています。

これからも『次のメディアのカタチ』『新しいニュースの伝え方』を探りながら、常に成長していきます。

・当社の強み

《挑戦を続ける》創業140年のベンチャー企業!

朝日新聞社は、2019年1月に“創刊140周年”を迎えました。
もはや“老舗企業”とも呼べる当社には、140年にわたって受け継がれてきたものがあります。

── それは『ベンチャー精神』。
歴史ある企業でありながらも“何事にもチャレンジする気持ち”を忘れず、さまざまな取り組みを行ってきました。

近年では、新しいメディアの在り方を探る実験工房『メディアラボ』を発足し、新規事業を開発したりベンチャーへの投資をしたり…
新聞業だけに限らず、幅広い領域を耕していくことにチャレンジしています。
だからこそ、衰退が進む新聞業界であっても朝日新聞社には“未来”があるのです。

追い風だろうが逆風だろうが、
間違いなく吹いているその“風”に乗って、これからも『新しいメディア』を創造していきます。

読者や社会とともに考え、ともにつくるメディアを目指す

私たちの原点は「事実を独自調査で掘り起こす“報道機関”である」ということ。
その上で、ジャーナリズム/文化・スポーツイベント主催・運営/都市開発/不動産事業など…
皆さまの暮らしをより豊かにするサービス・コンテンツ・建物を提供しています。

これからも企業理念を胸に、『ともに考え、ともにつくる』総合メディア企業であり続けます。

働きやすい!だから、安心して続けられる

休みなく走り回っている“激務”のイメージを持たれる新聞業界ですが、当社は違います。
私たちが目指しているのは『持続可能な働き方』。
その実現に向けて、すでにさまざまな取り組みを行っています。

例えば、ベビーシッター補助制度/託児所/短時間勤務/在宅勤務制度など、子育て世代に嬉しいサポートが充実。
2018年には、子育てサポート企業として『プラチナくるみん』の認定も取得しています。

当社は「女性が働きやすい職場は、だれもが働きやすい環境づくりに繋がっている」と考えます。
事実、その“働きやすさ”はしっかりと認められ、新聞業界初(※)の『ホワイト500(健康経営優良法人)』に選ばれたほど。
これからも、すべての社員がイキイキと元気に働き続けられるような職場づくりに力を注いでいきます。

※自社調べ

・当社の課題

事業構造の転換で、メディア激動の時代にさらなる成長を目指す

メディア環境が激変する中で、中核事業である新聞業の厳しさが増しています。
朝日新聞社では、デジタル事業や不動産事業、その他の新規事業の収益強化に早くから取り組んできました。今後、それらを加速させ、事業・収益構造の転換をはたし、さらなる成長をとげます。
特にデジタル分野は重要事業と位置づけ、今後、経営資源を積極的に投入します。「全社のデジタル化」に向けて、デジタル分野の基礎知識やスキルを身につける大規模な実務研修を実施するなど、人材への積極投資を進めます。

本業である新聞事業も構造改革を成し遂げ、持続可能な形をつくります。
新聞事業とデジタル事業を中心とした新規事業の両輪で、メディア激動の時代を乗り切り、お客様に必要とされる真の「総合メディア企業」を目指します。

・向いている人

●人と関わることが好きな方
●自ら新しい価値を創造したい方
●仕事を通じてやりがいを感じたい方
●前向きに仕事に取り組める方
●成長意欲・好奇心旺盛な方
●チャレンジ意欲をお持ちの方

・向いていない人

●指示待ち・受け身姿勢の方
●成長意欲がない方
●チャレンジすることが苦手な方

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
給与水準
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
安定性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
仕事のやりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
教育制度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

社員の口コミ・評判

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2019年12月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 記者・ライター

【良い点】ほとんど感じません。【気になること・改善したほうがいい点】将来性という言葉を何に置くかと思いますが、事業としての成長は厳しいと思います。読者の平...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 記者・ライター

【良い点】女性にとって良い点はない。【気になること・改善したほうがいい点】セクハラがひどい。社内でも、社外でも、特に警察官や官公庁の幹部とのやり取りには毎...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 記者・ライター

【良い点】良い点としては、給料が高いこと。【気になること・改善したほうがいい点】地方にいるうちは、くじ引きと一緒でよい上司に当たれたら楽しく数年間を過ごせ...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 記者・ライター

【良い点】記者として、取材して文章を書く能力や、インタビューでの質問の仕方、問題を見る切り口などを学ぶことができた。しかし、地方ではデスクや総局長の裁量で...

株式会社朝日新聞社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2019年11月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】役職を付けて呼ぶことはなく、上司の社員に対する接し方も非常に丁寧でお互いをリスペクトした風通しの良い会社だと感じる。偉い人にもフランクに話しかけ...

みんなの就活速報

会員番号:707477さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年8月22日
面接官/学生
面接官 3人学生 9人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

役職がそこそこ上の方が担当でした。

会員番号:702412さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月11日
面接官/学生
面接官 7人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?将来やりたいこと

最終面接だが和やかなムードだった

会員番号:725792さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月8日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

特技を披露してくださいと言われたのが驚いたが、それのおかげで終始和やかだった。学生の話をしっかり聞いてくれたし途中で否定されることもなかった。

会員番号:672088さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月5日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

詳しい質問

会員番号:468770さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年5月28日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

大変和やかで、話しやすかった

会員番号:702412さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年5月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード

とてもゆるい雰囲気だった

会員番号:604933さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年5月22日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかだった

会員番号:616804さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年3月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした。

会員番号:465517さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年3月26日
面接官/学生
面接官 7人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

自分らしさ

会員番号:568815さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年3月23日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

和やかだった。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社朝日新聞社

記者
通過
Q.  新聞社やジャーナリズムに興味を持ったきっかけ(400)
A. インドネシアの邦字新聞でインターンしたことを通じて、自分の書いた記事で読者に新しい見方を伝えられることに楽しさを感じた。  ことし5月1日、ジャカルタで起こった労働団体によるメーデーのデモを取材し、労働者の使用者に対する不満の声を聞いて回った。それ以降それに対する使用者側の考えが気にかかり、日系企業の経営者らに話を聞くと「ローカル社員には日本よりもずっと長い休暇を与えているのに、賃上げだけを求めている」と不満を語る。この国では労使間の対立が当然のように感じた。 この対立を埋める取り組みはないのだろうか。その後、労使双方が参加して意見交換をするイベントがあると知り取材に行った。そこでは互いに分かり合おうと積極的に対話をする双方の姿に衝撃を受け、記事を書いた。これを読んだ読者からは「こんな労使関係もあるのか」と感想をもらい、少しでも関係を見つめ直すきっかけを与えられたことを嬉しく感じた。

株式会社朝日新聞社

ビジネス職
通過
Q. あなたがこれまでの経験の中で最も力を入れたことは何ですか
A. 私がこれまでの経験の中で最も力を入れたことは、学園祭実行委員会の学園祭ライブ担当として「チケットの促進販売活動を粘り強く行った事」です。私が行った事は二つあります。一つ目は、毎日友人3人ずつに誘いの連絡を入れる事です。声をかけた友人が実際にチケットを購入し、また他の友達に宣伝してくれる事でライブ担当の中でトップの100枚以上の売上に貢献する事が出来ました。二つ目は一人でも多くの方にライブを知ってほしいとの思いから、人が集まる駅前等で毎週ビラ配りや情報宣伝を行った事です。印象に残りやすい宣伝を心がけ、少しでも興味を持ってくださった方々への丁寧な説明を行いました。その結果、開演10分前に見事チケット5000枚を完売する事が出来ました。以上の経験から、私は大きな達成感を得ると共に、目標を達成する為に粘り強く継続して努力する事の大切さを多くのことを学んだために最も力を入れることができました。

株式会社朝日新聞社

ビジネス総合職
通過
Q. インターンシップに応募した動機は何ですか。
A. 将来的に、貴社で働くイメージを得たい。海外フィールドスタディの経験から、インターネットよりも、現地で得る情報の量・質の高さを痛感した。誰もが情報を発信できる現代、記者の方が足を運び得る信頼性の高い情報や新聞の重要性をより感じている。中でも、国政の問題にも踏み込み、真実を追求する貴社の伝統の調査報道に大変魅力を感じた。インターンシップを通し、参加学生と切磋琢磨し、様々な部門の仕事のやりがいや難しさを体感したい。特に経理や不動産事業で、専攻の会計学や宅建の勉強で培った知識や専門性を活かし、貴社の土台を支えたい。激変するメディア業界、「ベンチャー精神」を持つ貴社で、新聞のさらなる発展に、貢献したい。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社朝日新聞社

ビジネス部門 総合職
通過
Q. 朝日新聞のビジネス部門で取り組んでみたい仕事を教えてください。
A. 記者の方と協力した展覧会を企画したい。展覧会では最初の数枚は熱心に解説を読むが、中盤から読み飛ばし、ざっと見て帰る人が多い。私はその原因は解説が知識重視で、マニア向けになっている点だと考える。だからこそ展示物の隣に大きく天声人語の一文目の様な引き込まれるフレーズを添え、その続きが解説にあるといった、作品と文章の両方から感動できる「朝日新聞だからこそ」な展覧会を開き、幅広い層からの支持を集めたい。

株式会社朝日新聞社

ビジネス
通過
Q. あなたのアピールポイントをお書きください。(ここ数年で特に力を入れた事、グループの中で果たしてきた役割、仕事で活かせる個性など)(200文字以内)
A. 主体性を持って諦めずに物事に向き合います。私は、大学1年生の頃より行っているドラッグストアのアルバイトにおいて、言葉以外の方法で外国人のお客様とのコミュニケーションを行うことに力を入れ、店舗の売上を3ヶ月前の約1.5倍にするという結果を出しました。この経験より、貴社のビジネス部門において、組織の中で率先して新しい物事に取り組み、困難に直面しても立ち向かう姿勢を発揮し、働きたいと考えています。

株式会社朝日新聞社

ビジネス部門
通過
Q. あなたのアピールポイントをお書きください。(ここ数年で特に力を入れた事、グループの中で果たしてきた役割、仕事で活かせる個性など)
A. 強靭な精神力です。3年間、人工組織研究チームのチーフとして研究に取り組んできました。朝から晩まで、日曜日も休みなく研究に取り組む過酷な日々ですが、自分が関わっている研究の意義を見つめ直し、その先で待つ患者のため、辛い研究生活を乗り越えました。 一つの目標を達成するために逃げずに取り組んだ経験から、今後どんなに辛いことに直面したとしても負けない強靭な精神力を身につけられたと自負しています。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社朝日新聞社
フリガナ アサヒシンブンシャ
事業内容 ■朝日新聞の発行
■電子新聞『朝日新聞デジタル』の配信
■総合情報サイトの運営
■文化活動の企画・運営(展覧会・音楽公演・映画祭 など)
■スポーツイベントの主催
■不動産事業
など
設立 1879年1月
資本金 6億5000万円
従業員数 4,460人
※男性3,595人/女性864人(2018年4月時点)
売上高 2552億7200万円
※2018年3月期(連結/3894億8900万円)
代表者 渡辺 雅隆
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
事業所 ■東京本社:東京都中央区築地5-3-2
■大阪本社:大阪府大阪市北区中之島2-3-18
■西部本社:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1
■名古屋本社:愛知県名古屋市中区栄1-3-3
■北海道支社:北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア9階
■福岡本部:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1
関連会社 【国内総局】
北海道報道センター/青森総局/盛岡総局/仙台総局/秋田総局/山形総局/福島総局/水戸総局/宇都宮総局/前橋総局/さいたま総局/千葉総局/東京総局/横浜総局/新潟総局/富山総局/甲府総局/長野総局/静岡総局/名古屋報道センター/岐阜総局/津総局/金沢総局/福井総局/大津総局/京都総局/社会部大阪版/神戸総局/奈良総局/和歌山総局/鳥取総局/松江総局/岡山総局/広島総局/徳島総局/高松総局/松山総局/高知総局/山口総局/北九州総局/佐賀総局/長崎総局/熊本総局/宮崎総局/鹿児島総局/那覇総局

【海外総局】
■アメリカ総局(ワシントン)
ニューヨーク支局/サンフランシスコ支局/サンパウロ支局/ハバナ支局
■ヨーロッパ総局(ロンドン)
パリ支局/ベルリン支局/ブリュッセル支局/ジュネーブ支局/ローマ支局/ウィーン支局/モスクワ支局/ウラジオストク支局
■中東アフリカ総局(カイロ)
エルサレム支局/ヨハネスブルク支局/テヘラン支局/バクダッド支局/ドバイ支局/イスタンブール支局
■アジア総局(バンコク)
イスラマバード支局/シンガポール支局/ジャカルタ支局/ニューデリー支局/ハノイ支局/シドニー支局/ヤンゴン支局/
■中国総局(北京)
瀋陽支局/上海支局/広州支局/台湾支局/香港支局/ソウル支局
男女比 男性 81% : 女性 19%
※2018年4月時点
平均年齢 43.9歳
電話番号 06-6231-0131
お問い合わせ先 人材戦略本部 人事部 採用チーム
TEL:03-5540-7623
URL http://www.asahi.com/
自社採用ページURL https://www.asahi.com/corporate/info/11224975