在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月10日【良い点】
他社と比べるときちんと後輩の話を聞いてくれる先輩がそれなりにいたが、全般的には厳しい人が多い。それでも、理不尽な厳しさというのはあまりなかった...続きを読む(全185文字)
株式会社朝日新聞社 報酬UP
株式会社朝日新聞社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数670件)。ESや本選考体験記は112件あります。基本情報のほか、株式会社朝日新聞社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■株式会社朝日新聞社について
……………………………………………
【朝日新聞の発行】や【デジタルメディアでの情報サービス提供】を中心に、幅広い事業を展開している当社。いわゆる『総合メディア企業』として、みなさまの豊かな暮らしに貢献しています。
朝日新聞社には《記者部門・ビジネス部門・技術部門》があり、いずれも読者に向けてダイレクトに情報を発信できる面白みがあります。
「さまざまな人と出会うことが好き」
「新しい価値を生み出すことに興味がある」
「仕事を通じて世の中の役に立ちたい!社会に貢献したい!」
そんな前向きな意欲・想いを、しっかりとカタチにできる企業です。
■新聞社だけど、新聞だけではない!
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私たちが展開している事業は、『新聞』『記者』『取材』など“文面で情報を伝える”だけではありません。一見、新聞社とは関係がないように思える『文化・スポーツイベント』なども、多数手がけています。
例えば、夏の高校野球甲子園大会や全日本大学駅伝、全日本合唱コンクールなど。
誰もが知っている有名なイベントを、主催企業として長く支え続けています。
その他にも社会課題の解決策を考えるイベントを開催したり、当社のノウハウを活かした新サービスを開発したり…多彩なチャレンジを行っています。
これからも『次のメディアのカタチ』『新しいニュースの伝え方』を探りながら、常に成長していきます。
朝日新聞社は、2019年1月に“創刊140周年”を迎えました。
もはや“老舗企業”とも呼べる当社には、140年にわたって受け継がれてきたものがあります。
── それは『ベンチャー精神』。
歴史ある企業でありながらも“何事にもチャレンジする気持ち”を忘れず、さまざまな取り組みを行ってきました。
近年では、新しいメディアの在り方を探る実験工房『メディアラボ』を発足し、新規事業を開発したりベンチャーへの投資をしたり…
新聞業だけに限らず、幅広い領域を耕していくことにチャレンジしています。
だからこそ、衰退が進む新聞業界であっても朝日新聞社には“未来”があるのです。
追い風だろうが逆風だろうが、
間違いなく吹いているその“風”に乗って、これからも『新しいメディア』を創造していきます。
私たちの原点は「事実を独自調査で掘り起こす“報道機関”である」ということ。
その上で、ジャーナリズム/文化・スポーツイベント主催・運営/都市開発/不動産事業など…
皆さまの暮らしをより豊かにするサービス・コンテンツ・建物を提供しています。
これからも企業理念を胸に、『ともに考え、ともにつくる』総合メディア企業であり続けます。
休みなく走り回っている“激務”のイメージを持たれる新聞業界ですが、当社は違います。
私たちが目指しているのは『持続可能な働き方』。
その実現に向けて、すでにさまざまな取り組みを行っています。
例えば、ベビーシッター補助制度/託児所/短時間勤務/在宅勤務制度など、子育て世代に嬉しいサポートが充実。
2018年からは、子育てサポート企業として『プラチナくるみん』の認定も取得しています。
当社は「女性が働きやすい職場は、だれもが働きやすい環境づくりに繋がっている」と考えます。
事実、その“働きやすさ”はしっかりと認められ、『健康経営優良法人)』に選ばれたほど。
これからも、すべての社員がイキイキと元気に働き続けられるような職場づくりに力を注いでいきます。
メディア環境が激変する中で、中核事業である新聞業の厳しさが増しています。
朝日新聞社では、デジタル事業や不動産事業、その他の新規事業の収益強化に早くから取り組んできました。今後、それらを加速させ、事業・収益構造の転換をはたし、さらなる成長をとげます。
特にデジタル分野は重要事業と位置づけ、今後、経営資源を積極的に投入します。「全社のデジタル化」に向けて、デジタル分野の基礎知識やスキルを身につける大規模な実務研修を実施するなど、人材への積極投資を進めます。
本業である新聞事業も構造改革を成し遂げ、持続可能な形をつくります。
新聞事業とデジタル事業を中心とした新規事業の両輪で、メディア激動の時代を乗り切り、お客様に必要とされる真の「総合メディア企業」を目指します。
●人と関わることが好きな方
●自ら新しい価値を創造したい方
●仕事を通じてやりがいを感じたい方
●前向きに仕事に取り組める方
●成長意欲・好奇心旺盛な方
●チャレンジ意欲をお持ちの方
●指示待ち・受け身姿勢の方
●成長意欲がない方
●チャレンジすることが苦手な方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月10日【良い点】
他社と比べるときちんと後輩の話を聞いてくれる先輩がそれなりにいたが、全般的には厳しい人が多い。それでも、理不尽な厳しさというのはあまりなかった...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
契約社員でしたため、特に評価制度などはなく、気楽でした。
よほど雰囲気に合わない、馴染めない、などない限り、皆さん3年任期満了でキレイに辞めて...続きを読む(全194文字)
在籍時期:1993年頃
投稿日:2024年1月12日【良い点】
やりたいことと仕事内容が合致していたため入社しました。
職場の方たちは皆さんクレバーで良い方たちばかりでしたので、満足して働くことができていました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:1993年頃
投稿日:2024年1月12日【良い点】
3年契約社員だったため、日給でしたが、仕事内容に見合った金額だったため、たいへん満足して働けました。続きを読む(全56文字)
在籍時期:1993年頃
投稿日:2024年1月12日【良い点】
3年の契約社員だったため、特に問題なく退職。私の仕事に対する姿勢を認めて頂いていたため、次の職場も紹介して頂けました。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
意見の言いやすい雰囲気はあります。
パワハラ的な人はかなり駆逐?され、上下関係でストレスを感じることはほとんどありません。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
赴任から5年間は8割程度の家賃補助があります。5年を経過すると補助はなくなり、再度転勤するとリセットされ、転勤から5年間は補助が出ます。
【気...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
全国紙の中ではデジタルシフトに力を入れている方ですが、収益性には課題が残っており、紙媒体の販売減少をカバーするには遠く及ばない状態です。
【気...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月23日【良い点】
男女問わず、子育てのための休暇など取得しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては在宅勤務しにくい、夜討...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月11日【良い点】
偉くなろうと思わないのであれば、とても働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなるのは厳しいと思う。男性社会。続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】朝日新聞は誰もが知る新聞社であり、多くの人に情報を提供できる点で大きなやりがいを持って働ける。自分の書いた記事や企画を多くの人に見てもら...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】現状はまだ良いと言える。しかし近年、支社が縮小したり、福利厚生が削られたりと厳しい状況にあるので、今後はどうなるかが分からない。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】今は新聞だけではやっていけないので、ほかの事業にも注力している。特にwebを使った事業や新聞以外のメディアの活用に目を向けている。新しい...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2023年06月18日
【社員から聞いた】新聞の購読者は年々、減少傾向にある。そのため厳しい状況に立たされている。昔ほど収益を上げる力がなくなってきた点は弱みである。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年06月18日
【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスは部署によると感じた。定時で帰れる人もいれば、遅くまで残業している人もいる。これは運次第だと言える。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】全国紙に関わることができること、そして与える影響力の大きさ、ジャーナリズム精神を持って働くことができること、そこが大きなやりがいにつなが...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】新卒なら初年度でも600くらいはある、ただし記者は高い一方で、そうでないバックオフィス部門はそこまでもらうことができない。記者職は30代...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】新聞の発行部数は右肩下がりで、経営的にはかなりまずい状況でギリギリ赤字かそうでないかを続けており、今後も厳しい。うまくデジタルシフトでき...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】記者であればWLBはあまり良くない。ただ、近年ではこれでもかなり改善されつつあるようで、そんな無茶な働き方はあまりない。ただ、海外のニュ...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年06月05日
【社員から聞いた】社員も言っていたが、左的な記事を出すのは知っての通りで、会社として政権の監視役、という気概があるので、そこが合うかは考えておくこと。続きを読む(全75文字)
とくになし
高圧的だった
自分がやりたいことを整理して臨みました。
それまでと比べると圧迫感があったが、終始和やかに話を聞いてくれた
5分間プレゼンを行ったのち、すぐ15分間の個別面接を行った
志望理由と活躍できる人間なのかを詳しく見られていた印象
思ったよりも話が盛り上がった。
ESベースの質問と今後のやりたいことなどの深掘りでした
優しかったです。
グループディスカッション、筆記試験、面接を総合的に判断される。 グループディスカッションは時間が15分しかないので、結論より話し合いにおける姿勢を評価してる印象。 面接は4人からそれぞれESより気になった点を聞かれた。しかしその中でも、なぜ朝日新聞なのかをしっかり答えられるかを見られている印象。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
---|---|
フリガナ | アサヒシンブンシャ |
事業内容 | ■朝日新聞の発行 ■電子新聞『朝日新聞デジタル』の配信 ■総合情報サイトの運営 ■文化活動の企画・運営(展覧会・音楽公演・映画祭 など) ■スポーツイベントの主催 ■不動産事業 など |
設立日 | 1879年1月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 4,345人 ※男性3,479人、女性866人/2020年9月現在 |
売上高 | 2454億8200万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺 雅隆 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
事業所 | ■東京本社:東京都中央区築地5-3-2 ■大阪本社:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 ■西部本社:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 ■名古屋本社:愛知県名古屋市中区栄1-3-3 ■北海道支社:北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア9階 ■福岡本部:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 |
関連会社 | 【国内総局】 北海道報道センター/青森総局/盛岡総局/仙台総局/秋田総局/山形総局/福島総局/水戸総局/宇都宮総局/前橋総局/さいたま総局/千葉総局/東京総局/横浜総局/新潟総局/富山総局/甲府総局/長野総局/静岡総局/名古屋報道センター/岐阜総局/津総局/金沢総局/福井総局/大津総局/京都総局/社会部大阪版/神戸総局/奈良総局/和歌山総局/鳥取総局/松江総局/岡山総局/広島総局/徳島総局/高松総局/松山総局/高知総局/山口総局/北九州総局/佐賀総局/長崎総局/熊本総局/宮崎総局/鹿児島総局/那覇総局 【海外総局】 ■アメリカ総局(ワシントン) ニューヨーク支局/サンフランシスコ支局/サンパウロ支局/ハバナ支局 ■ヨーロッパ総局(ロンドン) パリ支局/ベルリン支局/ブリュッセル支局/ジュネーブ支局/ローマ支局/ウィーン支局/モスクワ支局/ウラジオストク支局 ■中東アフリカ総局(カイロ) エルサレム支局/ヨハネスブルク支局/テヘラン支局/バクダッド支局/ドバイ支局/イスタンブール支局 ■アジア総局(バンコク) イスラマバード支局/シンガポール支局/ジャカルタ支局/ニューデリー支局/ハノイ支局/シドニー支局/ヤンゴン支局/ ■中国総局(北京) 瀋陽支局/上海支局/広州支局/台湾支局/香港支局/ソウル支局 |
男女比 | 男性 81% : 女性 19% ※ 2020年9月時点 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1147万2000円 |
電話番号 | 06-6231-0131 |
お問い合わせ先 | 人材戦略本部 人事部 採用チーム TEL:03-5540-7623 |
URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
自社採用ページURL | https://www.asahi.com/corporate/info/11224975 |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6141億1400万 | 5991億6200万 | 5738億6400万 | 5742億1200万 | 5620億7000万 |
純資産
(円)
|
3823億6800万 | 3753億8000万 | 3470億2200万 | 3505億8600万 | 3643億7200万 |
売上高
(円)
|
3750億2000万 | 3536億800万 | 2937億7100万 | 2724億7300万 | 2670億3100万 |
営業利益
(円)
|
89億1000万 | 23億9300万 | - 70億3100万 | 95億100万 | - 4億1900万 |
経常利益
(円)
|
160億3400万 | 130億8500万 | - 5億700万 | 189億2500万 | 70億6200万 |
当期純利益
(円)
|
112億5600万 | 107億7300万 | - 451億5900万 | 125億4800万 | 25億9200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 3.71 | - 5.71 | - 16.92 | - 7.25 | - 2.0 |
営業利益率
(%)
|
2.38 | 0.68 | - 2.39 | 3.49 | - 0.16 |
経常利益率
(%)
|
4.28 | 3.7 | - 0.17 | 6.95 | 2.64 |
※参照元:NOKIZAL