さくら葬祭の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 非正社員

高齢社会が進む日本で、この企業や業界の位置付きは間違いなく高まると思います。ライバルは何社か存在しますが、市場を食い合っていることはなく、地域や年齢に、よ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 非正社員
• 非正社員

評価は働いた分だけ、給与として反映されます。つまり自分の頑張りがお金で見えるところはかなり良いと思います。その分、自分の仕事がうまく立ちいかないと、なかな...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ネイリスト
• 社員クラス
• 非正社員

昇給はあまり期待できないと思います。したがいまして、減給なども特になく、じっくりと時間を過ごすと評価も徐々に上がり給与も増えていくのではないでしょうか?い...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

育児休暇の取得が比較的取りやすい会社である。現在も育児休暇を取得している社員もいる。
会社では野球部の活動に力を入れている。野球部は会社の福利厚生の一環...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

有給休暇が初年度から15日間支給され、4年後には20日間支給されること。
有給の取得に関して、社内では自由に取得できる文化があるため、有給取得率はかなり...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

仕事は、一人一人に任される仕事量が多い。中小企業であり限られた人員であるため、自分が任されている仕事の他にも、同じチームの仲間の仕事は把握しておかねばなら...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

市場としては、初期の頃は独占状態だったので、仕事も切れなかったが
同じような模倣が増えた現状では、将来性に関しては疑問符が付く
葬儀自体の低価格化が進...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

休暇はほどんど無い時期もあったが、休みの希望は全く断られた事がなかった
しかし、休み=収入減となるので、とることも少なかった
住宅補助等の福利厚生は、...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

とても忙しいが、歩合率が高いので忙しい分の見返りはある
悪く言えば丸投げだが、すべてを任せてもらえるのでやり甲斐はある
予約や発注も含めてすべて担当者...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 内勤営業
• 正社員

待遇に不満あり、サービス残業当たり前、朝早く夜遅い生活、体がもたない、とまぁ何処の企業も同じだと思いますが。嫌なら早めに転職したほうがいいと思います。あと...続きを読む(全154文字)