在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月8日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤先の都合をつけてもらいにくいと感じた。行き先を指定されたら、希望を言えず、そのまま転勤になると思う。関西、名古...続きを読む(全176文字)
株式会社日本アムスコ 報酬UP
株式会社日本アムスコの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数96件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社日本アムスコの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆「CAE解析」それはより良いモノづくりに欠かせない技術
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私たちはCAE(Computer Aided Engineering)解析技術によって、世界のモノづくりに欠かせない《シミュレーション解析》に大きく貢献しています。
「CAEってなに?」と思う方も多いでしょう。
CAEとは《あらゆる物理現象をコンピューター上で再現し解析する技術》のことです。たとえば自動車や航空機、建築物の耐久性能などを、コンピューター上でシミュレーション&分析することができます。
◆株式会社日本アムスコについて
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当社の事業は、同業他社とは異なりCAE解析のみを中心に展開しています。そのため一切のしがらみに捉われずに世界中の全ての業務に携われる可能性があります。『受託解析』では依頼されたCAEシミュレーションを行なったり、『システム開発』ではCAE解析をお客様で行えるようシステム環境を提案したり。また、お客様企業内で問題解決のプロジェクトを立ち上げることもあります。
私たちはCAE解析技術を軸としながらも、AIを始めとした先端技術も活用することで、世界のモノづくりにインパクトを与えられるように技術向上にチャレンジしていきます!
◆私たちの想い
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私たちは「CAE技術におけるトップランナー」を目指しています。そのために会社内の教育体制は整備しており、“CAE未経験”の状態から経験を積み重ねてスキルを高めた社員が多数です。
ただ、成長には解析をおこなう本人も技術を探求し「成長したい!」という想いが必要です。
すべての物理現象を再現する可能性があるCAE。「この技術は面白い!」と思っていただける、そして私たちと一緒に成長を目指していただける方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
CAE技術のメリットは、実際に実験をせずにモノの耐久性能が分かったり、試作品を作らずに気軽に性能改善の提案ができたりするところ。
この技術は造船や原子力発電所にも利用されており、さらにVR技術なども組み合わせると、将来性や利用価値は計り知れません。私たちは、そんなCAE技術をもっと吸収し、もっとスキルアップしていくために、自主的な勉強会の開催や、防災シミュレーターの開発、学会発表にも取り組んでいます。
もちろん新しく仲間になる新入社員の方には、新人研修を通してCAEの基礎をしっかりと教えます。いきなり解析業務を丸投げする、なんて事はありません。ベースをきちんと整えた上で、次のステップへと進んでいくことができます。
CAE解析を一生懸命に頑張ってくれている、日本アムスコの社員たち。その一方で、会社イベントとして社員旅行や食事会なども開催しています。
例えば、趣味や好きなものが合う社員同士が集まればクラブが立ち上がります。非公認のクラブを含めると、その数も結構多いんですよ♪気の合う者どおしが気軽にイベントで楽しんでいますが、一切の強制力はありません。家で音楽を聴きながらゆったりと過ごすオフもOKです。
各々の方法でエネルギーをチャージし、日々の解析業務に取り組んでいます。
また他の技術職と同様にCAEも孤独な作業になりがちですが、弊社は日常の業務から先輩が気軽にアドバイスする社風があり、未経験の社員も気後れすることなく業務に集中できます。
設立当初から大手取引先が増加し社内制度も整ったため、公表されている平均離職率を大きく下回り、売上と社員数は4期連続で15%成長をしています。
ただ、取引先から求められる技術レベルが年々高くなっており、数年後を見据えた際にその要求を達成するためには優秀で能動的に活動できる人が必要になると感じています。
会社としては成長に必要な時間や設備は全て提供するので、是非優秀な方に応募してもらいたいと考えています。
◆CAEって面白そう!チャレンジしてみたい!という人
◆理系×物理現象やコンピューターが好きな人
◆成長意欲のある人
◆論理的に物事を考えて、その考えを発信できる人
◆明るく素直で前向きな人
◆アイディアは沢山あるが具現化できていない人
◇色々な事柄に興味が持てない人
◇難しいことは考えたくない人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月8日【気になること・改善したほうがいい点】
転勤先の都合をつけてもらいにくいと感じた。行き先を指定されたら、希望を言えず、そのまま転勤になると思う。関西、名古...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
特に女性だから悪いことがあるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に入社志望の人数が少ないだけかと思われるが、女性が...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
有給休暇は全て問題なく取得できる点。派遣先の顧客都合により取得できない場合もこの業種にはあるかもしれないが、少なくとも私の場合はスムーズに取得...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月16日【良い点】
評価ポイントが項目ごとに割り振られており、試験を受けて資格を取得すれば大幅に昇給が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
法律最低限のことがは守られていますが、大企業のように充実していないと感じました。ただ、個人的にはそこまで気になりま...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得が推奨されており、勉強しなければならないことが多く、プライベートと両立するのが難しいと感じた。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
解析、CAEの仕事に興味がある人なら楽しめると思う。
本社に解析を行うための高額なソフトウェアが用意されており、
休日に勉強のため、本社に行っ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
派遣という形態で働いている人がほとんどだったのは、少し思っていたのとは違うところでした。本社で働いている方も居られますが、9割近くは派遣です。...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
中小企業としては、そこそこの金額だと思う。
残業代もしっかり付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本アムスコに正社員として雇われる...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月17日【良い点】
配属先にもよるが、自分の場合は基本的にほぼ残業のない企業だった。場合によっては残業が発生することもあるので、配属先次第と言った形。続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己PRを15分間行った。
自己PRが15分ありました。
15ふんじこPR をしました
あまりなし
自分がどのような人間なのか、どのようなことに興味を持ち、嫌なことは何か深堀されます。
筆記試験、プレゼンテーションあり
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社日本アムスコ |
---|---|
フリガナ | ニホンアムスコ |
事業内容 | ●CAE受託解析 ●CAEシステムコンサルティング ●CAEエンジニアのお客様先業務 |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 208人 ※2021年4月現在 |
売上高 | 14億5000万円 ※2020年3月 |
代表者 | 西脇 良一 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F |
事業所 | 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA 6F 【名古屋事業所豊田分室】 愛知県豊田市若宮町4-1-1 JSけやき通 2F 【東京事業所】 東京都港区浜松町2-10-4 理研機器浜松町ビル 6F 【広島事業所】 広島県南区的場町1-1-21 クリスタルタワー 8F |
関連会社 | 【グループ企業】 株式会社 コムスコシステムズ |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 410万円 ※1年目の社員も含んだ平均額 |
30歳時の平均年収 | 410万円 ※ ここから社宅や交通費なので福利厚生を支給 |
Manager average age | 37.8歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 性別に拘らず、能力のみで昇格の判断をします |
平均残業時間(月) | 16時間 |
離職率 | 5% |
電話番号 | 078-361-0653 |
FAX | 078-361-0655 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F (採用担当者) TEL:078-361-0653 |
URL | https://emsco-jp.com/ |
自社採用ページURL | http://www.emsco-jp.com/employ/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。