山田電音の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• その他の半導体関連職
• 課長クラス
• 正社員

会社は楽しく仕事ができるが、社長の独裁がところどころある為うまく回らないのが現実である。
あと、中国関係と仕事をしていせいか中国人がよくくる。その中国人...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

半導体業務に携わりたくて入社しました。
入社してからの人間関係は良好で、他の企業にありがちないじめやパワハラ等は受けませんでした。
飲み会などの開催が...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

基本給は、順当にあがるためさほど不満はないとおもいます。しかし、おおきな昇給は役職をもらえないと実現できない仕組みになっている。よって、よほど優秀でないと...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

女性でも分け隔てのない労働環境であり、自己のやる気があれば様々な仕事ができる。
反面、何でも出来る=何でもやらされる傾向があり、自分からやりたい仕事が明...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

はっきり言えば社長を筆頭とした経営陣による会社の業績不振。
先の雇用助成金の不正受給により、社会的な信用を失ってしまった。
当局からの社名発表により仕...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

仕事に影響の出ない範囲であれば、有給休暇は比較的取り易い状況にある。
住宅補助はなく、食事手当は昼食のお弁当代の半額を会社が負担している。
出産育児支...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

仕事に関してあまり規制がなく自由闊達な雰囲気の職場であり、
自分のスキルに自信があればやりたいことが何でもできます。
裏を返せば全ての責任を自身が果た...続きを読む(全193文字)