アクセルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業込みで20万。
かなり安い。
一人暮らしするにはかなりきついと思う。
退職金なども一切なし。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に研修という名の出向し、1年〜2年ほどで本社に戻れると聞いていた。しかし、1年経っ...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人材派遣企業の中では、10年以上続いてる会社なので良くも悪くも続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、派遣先へのスタ...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人は完全週休2日制だが、上司にあたる担当コーディネーターは1人で50人以上を管理していて、家に帰ったのはいつ...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた時に先が全く見えない。
本社に戻れても営業職。
営業はチーム制だから、やらかせば退職。
全然本社に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣としてのスキルアップは不可。
良くて、出向先で事務経験やケータイショップの販売経験が積め...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはやりたい仕事は本社にて事務や営業だったが、全く違う派遣先に研修させられるのでやりたいこととは別。もしかし...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は割と使いやすいのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員として大事にしてくれているというよりは駒になっているので使え...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本社勤務の人たちはとてもなか良さそうでのびのび働いているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にだいたい1年間くらいは...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後から給料が全く上がらないので、昇給はしない。また、賞与は業績がわりいといわれないので期待しないほうがいい。続きを読む(全76文字)