イーブロードコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
評価基準が明確化しており、基本給は成績にもよるが実績がよほど悪くない限り落ちることがなく年収はあがっていく。歩合もあるため他企業に比べると年収...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しか有りませんでした。
年に一度の社員旅行と健康診断くらいです。
財...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特筆するような福利厚生は特になかったと思います。普通の中小企業レベルの福利厚生で、それ以上でもそれ以下でもないです。そもそも中小企業に福利厚生...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通信大手の隙間をねらった商売で、同業他社も多く価格の競争が激しい事業だったと思います。特に他社より優れた点も見出すことが難しく、勤務していると...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どのように昇給するのか具体的な評価の指標を示してもらうことができなかった。上司は部下の評価にたいして無頓着な方が多く、短期間で退職する人が多か...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業を自称する割にアナログな作業が多く非効率。
無意味な事に時間を費やし、最終的に廃止になるパターンが多い。
...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
回線の品質が低くエンドユーザーによるクレームが多い。
メインである回線が低品質にも関わらず次々新しい事に手を出しす...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無い。
あらゆる事に見栄を張るが社員の年収が低い事については気にならないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いに...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得したら手当てがもらえる。教材などはみんなで購入したり独学でしたり多種多様。電気工事の場合は同じ受験日ならスタッフと工具を使って練習し合...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長を含めた役員と距離が近い、給料は安いが頻繁に飲みに連れて行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員同士の仲が悪い。
特に...続きを読む(全186文字)