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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社まんてん堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社まんてん堂の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に有限会社まんてん堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社まんてん堂の 社員・元社員による会社の評価

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有限会社まんてん堂の 学生による会社の評価

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有限会社まんてん堂の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

有限会社まんてん堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WEBショップ運営と求人が出ており入社しましたが、実際の労働内容は、一日の大半を梱包発送作業が占めます。ショップ運営も受注業務がメインで、サイト制作などに...続きを読む(全150文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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有限会社まんてん堂の 他のカテゴリの口コミ

有限会社まんてん堂の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由にやって稼いで来いスタイル
なので自己完結で仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な分だけ精神的にやられます。
経営者...続きを読む(全187文字)

有限会社まんてん堂の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員、商品、お客様に対しての扱いが雑な部分があるように思いました。社員で言えば、日常的に乱暴な言葉が飛び交っていますし、商品の扱いも、梱包などを含め、決し...続きを読む(全157文字)

有限会社まんてん堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いかに安く売るかというのが会社のコンセプトのようになっており、日々そのような会話が飛び交っていましたので、将来性には非常に危機感を感じました。このような公...続きを読む(全151文字)

有限会社まんてん堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEB編集・コンテンツ企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は受注業務、梱包発送をメインで行い、言われたことをひたすらやる、といった環境でした。上司も同じことを言われていましたが、アイデアを出しても職場環境的に...続きを読む(全150文字)

商社・卸(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社吉寿屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「お菓子屋さん」という業種が珍しく興味を持って応募しました。商店街に店舗があるので客層は地元の方や常連さんが多く、きっちりし過ぎなくて良いので...続きを読む(全193文字)

日本緑茶センター株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ご丁寧に入社して間もなく他部署の方が勝手にここで生き抜くための心構えについてご指導してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

セイカ食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な経験をさせていただきました。
ありがとうございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な経験をさせていただきました。
ありが...続きを読む(全85文字)

国分西日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、食品関係は需要が無くならないし安定してると思ったから。あとは事務職につきたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

日本酒類販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い酒類を取り扱えるという点にメリットを感じて入社したが、実際の営業現場では自分の売りたいものを売れる機会はほぼ...続きを読む(全137文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接の理由は派遣会社に紹介してもらったからだが、誰でも知っている看板商品があり、ブランド力もあると感じたから。採用前と実際の業務に大きな相違も...続きを読む(全82文字)

加藤産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くもギャップはそんなになかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なところ。上からの命令は絶対なところがあるから交渉力な...続きを読む(全88文字)

株式会社トーカンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も多く驚きました。同じフロアでも60人近くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仲のいいグループや自身の利益での仲の良...続きを読む(全97文字)

オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
岡山で知らない人はいないであろう有名な企業だから。また、食べ物を作ること、食べることに興味があったから。続きを読む(全58文字)

モンデリーズ・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガム市場ではトップに近い会社で、比較的年齢層も若い為、自身にフィットすると考えた。また、外資の実力主義も反映されており魅力的に感じた。続きを読む(全73文字)

有限会社まんてん堂の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社まんてん堂
設立日 2003年4月
資本金 300万円
従業員数 13人
代表者 為国良夫
本社所在地 〒540-0025 大阪府大阪市中央区徳井町2丁目2番2号
URL http://www.mantendo.com/photo/
NOKIZAL ID: 1584193

有限会社まんてん堂の 選考対策

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