和久産業ＷＥＳＴの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

自社でオリジナルな候補を持ち、当該工事の業界内シェアもトップと言う事でした。実際の工法は問題ばかりで自社の工法での受注は極小で、実際の受注は他社と同じ工法...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

管理職は気さくではあるが、いい加減ともいえる。上司というよりも先輩に近い。ルーズな関係に抵抗がない方は向いているかもしれない。管理職のスキルは、折衝能力が...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

社員のスキルアップは研修制度等は無いので、上司、先輩社員からのOJT中心。
日々の業務量が多いので上司から部下への教育、指示は後手になりがち。自分から積...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

管理職、社員共に日常業務中心で交流は疎かになりがちなので、コミュニケーションは常に自分からとる様に心がける事。 管理職からの一方的指示に対しては明確に不明...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

業界で低価格受注競争になっているので、業者数減少の中で各社独自の技術、顧客へのサービス等が必要。
施工体制に問題があり、協力会社の技術進歩、会社の協力会...続きを読む(全163文字)