黛の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
店長や調理長は、自らが決めた目標が設定されているので、取り組むべき指標がわかりやすく、全社的に結果も明示される。年収は飲食店では並レベル。基本...続きを読む(全201文字)

【良い点】
何事も交渉次第です。自身の働きに対した見返りは自分で求める必要があります。誰が見ても頑張っていると判断される働きを続ける必要はありませんが、真...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先ほども記載しましたが、目に見えて扱いや態度が変わり、自分自身への融通が効きやすい(シフトや、賄いなど)のでそういった点からやる気、やり甲斐を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
飲食店と言うことでアルバイトの時給は基本安いです。取っ替え引っ替えでアルバイトが変わっていくので半年もいたらベテランになります。また、社員の方...続きを読む(全314文字)

【良い点】
アルコール消毒の徹底や、お店に入る前の検温、アルバイトの体調把握など、対策を徹底しています。また、地方から出てきているアルバイトが長期間出勤で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイト同士がとても仲がいいです。同期で旅行に行ったり、バイト終わりにご飯に行ったりなどします。年末や金晩は忙しいですが、その分バイト間の絆...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やはりお客様とのコミニュケーションが接客業の醍醐味。どういうお客様か？何を望まれるか？どういうサービスがいいのか？体得して、常連客を増やしてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
調理部門が素人のアルバイトではなく、調理経験の長い職人であるから、提供料理にブレが少なく他の飲食店よりおいしい。ここが強みである
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗のマネジメントを学べる。損益計算書で毎月の運営をチェックし、どの点を抑えていけばいいのかのポイントがわかる。また多店舗の取り組み状況も共有...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗に負担を減らそうとし始めた点は評価できる。
もっと時短を進めるべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多すぎる。
上司...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休をとる人は多くいるので心配は少ない。どうしても力仕事になるのでどこで線引きするかは自分で主張する必要がある。男性の育休取得も多いがほん...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。時短や日短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や日短になったからといって業務量が減るわけではないし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たぶん日本人で若い女の子は私の務めていた店舗の場合、ホールスタッフになりやすいのかなと思いました。キッチンにいる人たちは大人か外国人がほとんど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)