日本ソフトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自身のキャリアパスが困難だからと思ったからです。
入社後の3年間は基礎を踏まえる意味で下流工程からの開発(主にプログラミング・試験)で土台築こうと考えて...続きを読む(全217文字)

研修は社外研修だった。高度なビジネスマナーから最新の開発技術を駆使したシステム開発に携われた。研修後は客先での勤務で、孫会社としての下請け案件が多く、なか...続きを読む(全210文字)

<出産・育児をする上で満足する点>
女性社員が育児休暇を1年とっていた。
<女性のキャリアパスについて>
成果主義である為、男女差別はない。女性でも...続きを読む(全158文字)

<ライバル企業の動向についてどう感じるか>
派遣メインの事業である為、個人の開発スキルが左右されると思う。生産性が高ければ必然的に客先から必要とされます...続きを読む(全403文字)

難易度の高い設計をプログラミングできたとき、オブジェクト指向にのっとったメンテナンス性が高い開発ができたときは仕事の過程で面白さを感じました。また、納品後...続きを読む(全150文字)

<社員と管理職の関係で満足している点>
社員と管理職の間は風通りが良い。酒席でも管理職のほうからコミュニケーションを取ってきたりと、気兼ねなく話せる。
...続きを読む(全171文字)

<給与、賞与について>
エンジニアとしての相場からみるとかなり低い。
<キャリアパスについて>
自社受注案件は少ない。どちらかというと協力会社として...続きを読む(全173文字)

【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
副業なども認められていたはずなので、自由度は高い方だと思います。直近の制度についてはあまり詳しくないので、他の口コミを参照される事をおススメします。続きを読む(全80文字)

【良い点】
1部コールセンターでは全月の勤務時間に比例して、近隣の飲食店で使える食事券が配布されます。また、特に忙しいと見込まれる日にシフトを入れると、そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
本や講習などの費用を年間で一定額払ってくれるため、自ら動けば様々な知識を獲得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年齢を過ぎると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
学習支援があり、毎年上限あるものの、英会話等学んでいる方もいらっしゃいます。健康保険も、組合独自給付や定期健康診断もカバーが多岐に渡っています...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述でも話した通り有給休暇消化率が悪いので、取りやすい環境にしたほうがよい。ただ、人員をカツカツで回しているのも一...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事部への申請が通れば、副業は可能です。感覚値ですが、やっている人は1％ほどです。技術・ビジネス系の教育はたくさんあります。ただ満足度は、新卒...続きを読む(全172文字)

【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
手当、みなし残業代、ボーナス、研修、教育制度は充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が、基本OJTで部署や拠点ご...続きを読む(全85文字)