有限会社落合ハーブ園の新卒採用・就職・企業情報

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

業務はルーチンワークが主体であるうえに高い負荷を要求され、厳しく叱責されることはあっても褒められることは無い。また従業員からの業務改善の要望はまず通らない...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

世間でのニーズは高まると思うが、経営方針が時代遅れであるため会社が今後も存続するかどうか怪しい。
希少な作物を生産していることから顧客は自然に来るものの...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

経営陣の一存で全てが決まり、それが非合理的であっても逆らえない雰囲気がある。そのため風通しは悪く、従業員はイエスマンか、内心で不満を溜めているかの2通りに...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

現場の生産・出荷能力を超えた注文を受けることが常態化しており、残業は発生しやすい。ただし残業手当は無い。休日でもたまに会社から電話がかかってくることもある...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

社員教育面は整っていない。「見て覚える」のが基本のOJTだが、ベテラン社員がいないため現場が混乱することが多い。また、出荷する直前になって後出しのように叱...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

自社製品は社員割引が適用されるが、それ以外の福利厚生は期待できない。社会保険は雇用・労災のみ。また互助会制度による天引きがある(その代わり歓送迎会は会社持...続きを読む(全151文字)

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• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

扱う品種のためか女性が多い。業務の中で男女差は特に無いが、力仕事は男性が担当する傾向にある。またパートタイム勤務が可能である点はメリット。勤務日数や時間の...続きを読む(全182文字)

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• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 社員クラス
• 正社員

日給制。残業手当、賞与、昇給はなし。基本的に「従業員は安くこき使う」という方針のようである。また悪天候などにより業務ができなかった日の給与は出ない。
評...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

給与遅配、心身の限界、キャリア展望のなさなど。
まず、一般的に農業は低賃金と言われるが、にもかかわらず支払いが滞るようになり、経営が行き詰まっているよう...続きを読む(全280文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 農林水産関連
• 正社員

入社前後でイメージと現実とのギャップに失望し、早々に退職する従業員が後を絶たない。
私の場合、入社理由は
(1)ハーブに興味があり、また世間一般で自然...続きを読む(全347文字)