タイズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員さんの雰囲気を知ることができ、相性を確認することができたからです。仕事自体はとても好きそうでしたが組織に対する愛着があまり感じられず、新卒一期生が入ってくるという組織としての大きなターニングポイントであるとういう認識があまり感じられなかったからです。

そもそものインターンシップの開催がかなりクローズドで行われているです。就活生とのタッチポイントが少ないように見受けられたので、その少ないタッチポインチの中で優秀な就活生・会社に合う就活生を見つけて採用しようとしているのではないかと思いました。

顧客のニーズの把握がとても甘かったです。この求人票はどんな求職者に見てほしい求人票なのか、なぜこの推薦状で求職者の最善の意思決定のができるのかが全く詰めれていないというフィードバクをいただきました。