Ｕ－ＭＨＩプラテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

サービスエンジニアの為、ワークライフバランスは考えるだけ無駄です。
産業機器の為、土日だけでなく大型連休、お盆休みに年末年始のほとんどが出勤です。
残...続きを読む(全156文字)

中途ですが、入社後約1年研修を行いました。
実機の組み立てを半年ほど、その後サービスのOJTを行い、設計部にて研修。
社外向けに行っている研修にも参加...続きを読む(全157文字)

基本給と職能給に分かれており、両方とも年1回昇給していきます。賞与もそれぞれに約2.x月とプラスアルファが加算されて支給されます。
三菱重工の名前がつい...続きを読む(全182文字)

リーマンショックにより市場自体が半分ほどになりました。
それにより、以前からのリコールによりリストラを実施。
従業員半数リストラされました。
成長性...続きを読む(全156文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)