この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途ですが、入社後約1年研修を行いました。
実機の組み立てを半年ほど、その後サービスのOJTを行い、設計部にて研修。
社外向けに行っている研修にも参加...続きを読む(全157文字)
U-MHIプラテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、U-MHIプラテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にU-MHIプラテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途ですが、入社後約1年研修を行いました。
実機の組み立てを半年ほど、その後サービスのOJTを行い、設計部にて研修。
社外向けに行っている研修にも参加...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービスエンジニアの為、ワークライフバランスは考えるだけ無駄です。
産業機器の為、土日だけでなく大型連休、お盆休みに年末年始のほとんどが出勤です。
残...続きを読む(全156文字)
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入社当時は黒字続きだったが、部品の製造元とトラブルによりリコール等で出費が増えた。
さらに設計に力があまりなく、初期不良を連発。
かつ、対応してもそれ...続きを読む(全162文字)
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基本給と職能給に分かれており、両方とも年1回昇給していきます。賞与もそれぞれに約2.x月とプラスアルファが加算されて支給されます。
三菱重工の名前がつい...続きを読む(全182文字)
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リーマンショックにより市場自体が半分ほどになりました。
それにより、以前からのリコールによりリストラを実施。
従業員半数リストラされました。
成長性...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
玉掛け免許・クレーン免許・フォークリフト免許などは費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルなどはなく、指導する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
会社名 | U-MHIプラテック株式会社 |
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