西日本ビバレッジの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
売れれば給料に反映される事。仕事中は一人でルートを回る為に気軽に仕事ができる。
研修などの教育は力を入れていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
親会社主催のマネジメント研修に参加することが可能です。但し、筆記による選抜試験がありました。ビジネスパーソンとして研修に参加できることは意義が...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

前向きでは目標と言いつつ、ノルマノルマで夜遅くまで現場を回っていた事がある。
達成しないと給料に影響する。
在庫の誤差があると給料から天引き。
もち...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

統合され、以前より給与体系が悪くなった。所詮は親会社の言うなりで社長は名前だけ。これから数年後も親会社が統合(合併)する可能性があると思います。もしそうな...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

車の運転をするのが好きだったのでトラックの運転は苦にならなかった。自販機をひとつの店として考え、その店の売り上げをどのようにして伸ばしていくかを考えていく...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• その他飲食・フード系関連職
• 正社員

退職した理由は、単純に拘束時間が長いことです。プライベートも充実させたい人はかなり苦痛に思います。朝は7時～遅い時は終電近くまでかかることもありました。そ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• その他人材関連職
• 正社員

コカ・コーラウエストの子会社なので、親会社の移行に沿った営業方針となります。
全てはグループが稼いだかどうかです。
設置先がコカ・コーラは飽きたとでも...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• その他人材関連職
• 正社員

最前線のオペレーション職でなければ、年に2度さわやか休暇という5連休を取得できます。
有給休暇を取らなくても最大60日(内30日は病気など長期休暇用)ス...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

昇進・昇給は細かい判定基準に則って評価されます。
しかし、相対評価でかつ、評価エリアが割合で区切られているので、毎年最高評価を得られるのは難しいです。
...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 非正社員
• 非正社員

主婦の契約社員にしてはよかったのでは。
残業禁止だったから、仕事が残ってても定時で帰らされるのは主婦には助かります。
その代わり朝早めに出てきたり、上...続きを読む(全169文字)