この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じて大規模ソフトウェアのC言語系スキルを身につけられました。大規模ソフトウェアの監理方法を学べたことは大きかったです。
C言語はC++、C#、V...続きを読む(全166文字)
ウィアー・エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィアー・エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にウィアー・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事を通じて大規模ソフトウェアのC言語系スキルを身につけられました。大規模ソフトウェアの監理方法を学べたことは大きかったです。
C言語はC++、C#、V...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに関する研修は一切ない。もともとすきるを有する人材を獲得しているという認識であることがベースにあるのではなかろうか。業務遂行に伴う知識や技術は...続きを読む(全173文字)
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研修などは一切ありません。
現場投入実践独学が基本となります。
比較的先端技術な案件が多いことから、周囲に相談しても必ず回答が得られる
とは限りませ...続きを読む(全181文字)
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・社内の正式な研修制度はありません。仕事で直接教えてもらいながら必要なスキル・知識を身につけなければなりません。
・組込みソフト開発においては、様々なス...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ、キャリア開発等の教育カリキュラムは特になく、
現場投入の実地が中心でした。
途中入社者が多いためか、「基本的なスキルは習得済み」として
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職したいと伝えたとき、理由とか聞かれていました。
因みに、何か失敗したから退職したのではなく、そういう意味も含めて会社として成り立っていない...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で簡単に退職させられる。仕事も決して安定的にあるわけではないため、案件の切れ目が退職させられるタイミング...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
目先の給与はそこそこあり不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示される条件は魅力のあるものであるが
社長に気に入ら...続きを読む(全181文字)
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いやいやいやいや。この会社で将来性や成長を語ること自体が間違い。
思いつきで行き当たりばったりで事業に手を出し、結果が出ない。
そのしわ寄せは、賞与な...続きを読む(全231文字)
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管理職ってなんですか?という会社。
要は、管理者が管理者の成すべきことを成していない。
与えられた役割をきっちりと果たしていないのである。
それゆえ...続きを読む(全175文字)
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・給与、賞与について満足している点
→給与は入社前の話と異なるため指摘するも低いままであった。
賞与はそもそもない。
・昇進昇級・キャリアパスについ...続きを読む(全341文字)
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請負開発が中心だが、開発チームはほぼ正社員で構成されるため、仕事の量に応じた人のアサインが困難な状況にある。プロジェクトの終盤になって仕事量が減っていくと...続きを読む(全150文字)
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休みはプロジェクトによる
暇があれば燃えているプロジェクトがあるところに突っ込まれでいきなり出張はよくあります。
例えば明日から大阪から北海道など
...続きを読む(全162文字)
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女性社員の人数は少ない。在籍及び活躍しているのは、総務と経理系が主になる。基本的に社長の意思決定や評価が第一の社風なので、社長をクライアントと思い会社に貢...続きを読む(全177文字)
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派遣先の契約期間が終了したり
思いつきで始めたビジネスが軌道に乗らないと切られます。
そのときの常套手段としては
日本に家族がいることを分かっていなが...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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