ヒラックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
音楽好きにとってはやりがいがあるので、仕事内容は充実している。デスクワークもあるが、実際に営業に赴くこともある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

正直、勤務時間は定時があってないようなものです。ぞれは事業特性から顧客にライブハウスやクラブがあるため、それらとのつきあいがあるため。また、自社媒体がある...続きを読む(全157文字)

明確な評価制度はありません。社長の主観・感覚で決まりますが、現場主義の社長であるため、実際には業務実績と連動しています。ただ、これだけやったから、これくら...続きを読む(全176文字)

自由度が高く、社員のやりたいことを何でもやらせてくれる社風がある。一方で、社長の独断で決定される事業方針が大半で、社員はその後、奔走するケースも少なくない...続きを読む(全165文字)

10名以下の会社ながら、社長が社員に還元しようという考えがあり、比較的充実していた。ただ、社長自身が元ロックミュージシャンということもあり、事業の多角化に...続きを読む(全171文字)

入社当初はバブル経済末期で、二十歳そこそこにもかかわらず、ものすごい額のボーナスが支給されて驚いた。バブル崩壊後はその反動は大きく、数百万円だった賞与が寸...続きを読む(全188文字)

女性のスタッフが多くいました。ディレクタークラスのベテランも在籍しつつ、新卒でも女性は積極的に採用していたと思います。
社長が女性を大事にする考えでした...続きを読む(全156文字)

社長がアイデアマンで次々と事業のプランを打ち出し、即実行していくスピード感は他社にはないものでした。しかし、思いつきレベルで十分な事前検証がなく、そういっ...続きを読む(全197文字)

社長自身が元ミュージシャンという経歴の持ち主ということもあり、音楽事業にも積極的に参入し、フリーペーパーのメディア力を発揮して成功を収めている。
当時は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育体制は所属部署によりまちまち。編集部内でも、部署により異なる点が多いのでガチャ要素はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時の直属の上司は質問をしても答えられないため逆に怒るような人でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ルート営業のため単独で業務をすることが大半です。学校は1人で出向き、教員に営業をかけていくので、胆力は鍛えられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
扱う商品数がかなり多いので必然的に色んな知識が増える。また、お客さんから教えてもらうことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きち...続きを読む(全95文字)

【良い点】
場数を踏めるので自然とスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
抱えている業務が一人一人非常に多く、手取り足取り教えられ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、仕事に必要なスキルはじっくり教えてくれる（インターン）
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように書いたが現場気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
契約なので、大した仕事は任せられていませんでした。ある意味気軽ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用のチャンスが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでだいたいの社員が入社1年とかです。引き継ぎを満足にできてないまま辞めたいます。過去のメールを遡って...続きを読む(全101文字)

【良い点】
尋ねたことに対して回答が戻ってくるだけありがたいです。
ただ、最近色々と雑誌面では編集部再編や子会社が引っ越してくるなど行われているので
今の...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、最初に教科書のようなものを買わされた。それを読み後は現場で覚えなさいというもので、当時としてはそん...続きを読む(全187文字)