この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気の会社でした。放任主義の会社なのである程度自分のやりたいように仕事をする事が出来ます。そして管理職だからといっ...続きを読む(全188文字)
社員・元社員による株式会社エバテックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くもアットホームな雰囲気の会社でした。放任主義の会社なのである程度自分のやりたいように仕事をする事が出来ます。そして管理職だからといっ...続きを読む(全188文字)
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民事再生後に於いて給与遅配発生の為退職しました。
企業内容としては、とてもよい会社でした。
退職するにあたっては非常に残念でしかたありません。
できれば、...続きを読む(全113文字)
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先行きの見通し力の無さ
経営陣は外部の元技術者の言う事を全部聞いて、自身でその技術の先行きを判断する
実力がありませんでした。
行動力は非常に有る会...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
薄膜系太陽電池を専念して、将来性はすごく大きいと思います。太陽電池の関連事業、アプリの開発など幅広く関わって、面白いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
仕事が自分ペースでかんがえて、実行することができる。同僚はあたたかい人が多く何かがあれば相談ができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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今はこの会社は存在しないかもしれないけれども、中国資本が会社を買収した後、すぐに資金を撤回した、会社が資本金がなくて、運営さらに苦しくなってきました。最長...続きを読む(全176文字)
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管理職の仕事自体は殆ど無評価に近いので、社員はのびのびと仕事は出来ますが責任も背負う必要があります。
大手企業から人材が引っ張ってくる事があるので、色々...続きを読む(全170文字)
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休暇制度はごく普通、勤務時間は長くなることもあるが残業費は1分単位で出るので稼ぎたい人にはいいかも、但し仕事量は安定していないので不安定な生活にはなると思...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社エバテック |
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本社所在地 | 〒613-0024 京都府久世郡久御山町森大内188番地 |
電話番号 | 075-631-1505 |
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