この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は比較的自由に行える。休みの日数が多い。(カレンダー通り。)残業代は基本的に認められるので、残業がつく部署であれば比較的、給料はよいと思う...続きを読む(全191文字)
ケーブルシステム建設株式会社 報酬UP
ケーブルシステム建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケーブルシステム建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にケーブルシステム建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
仕事は比較的自由に行える。休みの日数が多い。(カレンダー通り。)残業代は基本的に認められるので、残業がつく部署であれば比較的、給料はよいと思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | ケーブルシステム建設株式会社 |
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フリガナ | ケーブルシステムケンセツ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 7億6119万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 青山繁行 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目21番18号 |
電話番号 | 052-242-7885 |
URL | https://www.c-sysken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。