ＹＩＴＯＡマイクロテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員

非正規社員という立場でしたが会社規模もそれほど大きくない為か、それなりの責任を与えて頂いていたと思います。正規、非正規関係なく同等に扱って頂いていましたの...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 正社員

最近業績は厳しいらしいけど、給料は山梨の中でも結構良い。自分は年間残業750時間位やっていたけど、担当業務によりきりで残業時間全然違います。仕事は個人にこ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アナログＩＣ設計
• 正社員

・組合がしっかりしているので、産休、育休の取得は全く問題ない。男性社員でも育休暇を取得した実績がある。
・職場復帰する女性は、もとの技術部へ戻ることは少...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アナログＩＣ設計
• 主任クラス
• 正社員

・組合があり給与体系はしっかりしている。業界でも標準より高い水準と思う。
・設計職は残業が多いが、すべて支給されサービス残業はない。
・評価制度はパイ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アナログＩＣ設計
• 正社員

・OEIC事業の技術力、生産能力、製販能力は高く業界シェアNO.1であるが、年々コストダウンようきゅうが厳しく収益を増やす事業にはなれず苦しい状況。
・...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

人間関係はわりとよい方だと思います。
仕事上の関係では、それなりの厳しさもあります。
しかし、仕事以外の関係では学生のような感覚もあります。
プライ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

所属部署にもよるとおもいますが、ものづくりに真剣に取り組む姿がみられます。担当製品を抱えることに胃が痛くなることや業務上でそれなりの不満を抱える事も多いと...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
産休・育休は合わせて2年間取得できます。
その他子供がケガをした・風邪をひいた時などは
申請をすれ...続きを読む(全161文字)