Ａ・Ｎ・Ｓの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育・研修：新人社員には社外と社内で半年間、研修を行っています。しかし文系出身だと自発的な学習意欲がないと、なかなか成長するのは難しいようです...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度：毎年4月に人事評価制度が行われている。一人の社員に対し、きちんと業務にかかわる数名の上司から評価されるため、偏りはない評価方法である...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
どこの企業もそうかもしれないが、社員の適性を見て実力に見合った仕事が割り振られていく傾向にある。やる気や前向きに取り込む気持ちがないと、自身で...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ドライバー・配送関連
• 正社員

朝日新聞販売店店主。「一歩前へ」などとただ漠然と社員に伝えるだけで社長の考えにあわないとリストラされます。
以前の社名は(有限会社ホリベ)で八尾市→吹田...続きを読む(全364文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 24年前
• ドライバー・配送関連
• 主任クラス
• 正社員

この朝日新聞販売店はいつも給与のことで従業員ともめていました、社長の軽はずみな発言で手当をつけるように匂わせておいて後で口論となって辞めて行く従業員もいま...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• ドライバー・配送関連
• 正社員

「一歩前へ」がテーマソングだが気に入らない従業員からは仕事を取り上げ「何か」をするのを腕を組んで待っているというやりかたで経営ビジョンに具体性はない、他業...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• ドライバー・配送関連
• 正社員

該当時期は古いが平成23年9月時点での求人要項を見ているとなんら体質は変わらないと思われる、この会社は「一歩前へ」と称しやる気を出してる社員から仕事を取り...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 正社員

仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じたのは当番でまわってくるミーティングでの議長になるときでした。
企業は社員のモチベーションを高めるためにどのよう...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 正社員

研修上司仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
研修はありません、勤務時間がながいのでスキルを勉強する暇はありません。
身につけたスキルは社...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 正社員

働きやすいとは思います、ただ私の偏見かも知れませんが社長の独断で容姿で判断しているところがあるかも知れませんのでモデル級までとは言いませんが肥っておられる...続きを読む(全151文字)