ツカサ技研の評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性が非常に働きにくい古い体質と考え方を持った企業の為、特に女性にとっての働きやすさは見受けられない。そもそも女性が働きやすい職場を作る概念が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境作りが出来ていないのか、育てる気がないのかは計りかねるが、指導らしい指導は無...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点は正直全く無いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入ったが、各々が自分の仕事の事で手一杯で、新人の指導にあた...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて全くないです。
求人に書いてあるようなことは一切ない。
強いてゆうならば、半強制の社員旅行があるだけ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて何から書けば良いか…。
まず典型的なワンマン社長です。
ツカサシステックとゆうグループ会社があり、そこの...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のあまりにもワンマンで将来的展望のない経営に不安を感じたしついていけなかった。「これがウチのやり方だから」と...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで会社としてよくやっていけるなと感じた企業はなかった。長期展望・事業計画等が全くなく、その時々の気分と感情で...続きを読む(全462文字)

【良い点】
人数が少ないのでコミュニケーションは取りやすいがうまくいっているようには見えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆が自分の仕事に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全員強制参加の社員旅行が年に一度ありますが参加してはいないのでどのような雰囲気のものかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

社長のパワハラ、No.2の自己防衛、飼い犬具合がひどい。
自分が出来ない事を部下に押し付けて叱咤は当たり前。
事業内容はただのブローカー。
顧客も外...続きを読む(全179文字)

退社の理由は、お先真っ暗と感じたからです。
業績、会社の雰囲気、会社の体質…
また約8割の社員は、うつ病になり強制的に自己都合代謝です。
コンプライ...続きを読む(全200文字)

求人票を見て、業務内容、待遇、福利厚生などを見て応募される方が大半だと思います。
求人票に書いてある事は90%以上ウソです。
協力会社の数、お客の数、...続きを読む(全212文字)

研修はありませんでした。
他の従業員も、我関せず的な社風です。
自分で持ち帰り、独学で学ぶしかありません。
ですので仕事を受注しても、売り上げは社長...続きを読む(全181文字)

社長に満足している点は…皆無です。
自分の気持ちだけで、人を動かし出来なければ叱咤罵倒。
考えも日々変わり、挙げ句の果てには
自分は知らない。の一点...続きを読む(全176文字)

成長性。今後 衰退していく業種です。理由として、取引社製品(金属加工業)を、協力工場に作らせるだけの商売に、取引先が広がる要素は少なく 且つ協力工場の幅も...続きを読む(全194文字)

いい意味で「カリスマ性」と評価されているが、
実際は「完全なトップダウン」が強く
自分が[ 思った方向に ]向かない顧客は営業に行かないで良い。
な...続きを読む(全240文字)

実績を出しても還元されない。
その内容を半期を経過した際、痛感した。
わかりやすく言えば、業界の繁忙期と同社の決算にリンクしている
転職を同社に考え...続きを読む(全323文字)

営業環境に関しては、あらゆる分野・加工を提案出来る(工場が無い商社の特権)だけでなく、施工にも対応出来る環境があります。
結果 ワンストップで顧客願望を...続きを読む(全167文字)

待遇も業務内容とくらべるとそんなによくなく、拘束時間が非常に長い。プライベートは無にひとしい。また、求人票には残業手当支給とあるがない。徹夜等も多々あり、...続きを読む(全158文字)

当時、社内が景気動向と比例して、徐々にギスギス状態でした。
顧客は全て、自身新規で取得が必須。
電話アポもリスト無し、前日に調べてくる必要もあり
新...続きを読む(全202文字)

・社風/トップダウン
・待遇/金属加工経験を有していれば、求人広告の上限を満たします。
・業績/関西:伸び悩み・関東:事業縮小の為 閉鎖。
・労働環境/自...続きを読む(全210文字)