マルトミの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
福利厚生も整っていたので、割と過ごしやすかったのではないかと感じています。しかし、人によっては足りないと思っていた方もいるでしょう。私は全く問...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社風、雰囲気は良かったです。
さまざまな方がいて、たくさん学べることがあったので自分の成長につながり、自身が持てるようになりました。また、相談...続きを読む(全151文字)

【良い点】
毎日色々な方と接することができることです。普段生活しているときには出会うことがないような方ともお店を通してお話しする機会が生まれたりして、時に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の方がみんな親切で仕事も丁寧教えてくださいました。男性が多い職場でお客様も男性の方が多かったですが、地元に根付いたお店というかフランクな感...続きを読む(全220文字)

【良い点】
販売額、接客数に応じて個人売り上げランキングが発表され報奨金も若干ながら存在したので、その点ではやりがいがあったと思います。

【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い方だと思います。働きやすい関係が気付けていると思います。個人差もあるとは思いますが。。。しかし、コミュニケーションは取れるに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
すでにご存知の方は多いかと思いますが超ブラック企業です。残業代はないし、役員はみな金儲けしか頭にないひとまはばかりです。他のスタッフは人格者が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトは時給900円くらいでとても優遇されているとは思えない待遇でした。ちなみに祝日とかは休みのことが多いですが第四土曜日は出勤などと意味...続きを読む(全310文字)

【良い点】
部長のセクハラ発言が多々見られましたが、よほどの神経質な方でない限り気にはならない程度のレベルでしょう。女性同士のどろどろした関係もなかったよ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まあぶっちゃけ普通の中小企業です。理念はあるのかどうかもわからないくらい社員に浸透しておらず、ただただ売り上げアップだけが目標になっています。...続きを読む(全116文字)

会社の民事再生法申請(当時は和議法)を
業績悪化を再生するために行いました。
人間力を大事にするあまりにシステム導入が遅れたことに要因があったと
感...続きを読む(全178文字)

高額賃金制、アルバイトから正社員に登用して頂きました。
勢いとやりがいのある会社で働きがいを感じていました。
入社後のギャップはありませんが、ユニクロ...続きを読む(全155文字)

やはり物を売ることを実感できることでしょう。物が売れるのも売れないのも自分次第。ですから、好きなサイトデザインが作りたいとか思っているだけではやりがいを感...続きを読む(全158文字)

私のいたWEB事業部はとてもアットホームで良い職場でした。基本的にはWEBデザインのスキルはいらず、未経験でも入社できますし、物を売ることにやりがいを感じ...続きを読む(全167文字)

上層部に要られなければ、なかなか、要職に付きにくい状態であったと感じた事と上が詰まった状態であるにも関わらず、例え、結果を出しても上の保護が優先され、世代...続きを読む(全154文字)

昔から、服が好きであったのと募集記事に、その当時としての高給、キャリアアップ制度、特に資格制限なしに魅力を感じたので、応募しましたが、入社後、給与は下がる...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係性は、基本的には、責任の範囲の違いだけという認識のもとで、人として対等な関係があったのではないかと思いますが、一部の勘違いをした管理職は...続きを読む(全162文字)

ビジネスモデルとしては、他社が、なかなかに真似のし難いものであり、非常に将来性のあるものであり、ビジネスの理念としても原理、原則に沿った素晴らしいものであ...続きを読む(全161文字)

基本的には男女平等な評価給与システムでした。日常業務において、力作業が必要な場面が多々ありましたが、男性スタッフが率先して行いましたので、業務的には、女性...続きを読む(全156文字)

店舗勤務時は、基本的に朝9時〜9時半に出勤し、夜8時の閉店、閉店業務をして、9時前後の退出ですが、来店客が続いたり、作業が残ってる場合は、そのまま残業とな...続きを読む(全175文字)

休暇は、店舗の営業スタイルが、年中無休でしたので、月8回を基本としたシフト制で、繁忙期は、6〜7日となり、成績の良くない店舗の店長クラスなどは、本部より、...続きを読む(全171文字)

給与は、入社時点での水準は、業界の中では良い方で、月間別に個人売上額順位での報奨金、
担当部門、店舗全体ノルマにより、報奨金が付く形で、成果が大きく反映...続きを読む(全153文字)

入社後の指導、研修は、ほとんど店舗任せでした。基本マニュアルなどは、多少ありましたが、店舗、人ごとに解釈が、勝手になされていて、問題が浮上する度に見直しな...続きを読む(全153文字)

成果主義、自主性が問われ、個人の成果が如実に評価されるも会社方針に沿わなければ、いくら、正当性があっても、評価されにくい。ある意味、経営陣の気分次第で、評...続きを読む(全151文字)

衣料の小売業で、休暇は年84日と少なかったが、月給はこの業界にしては良かった。
店舗では、成果を出せば昇格昇給して頂けるシステムがあり、店舗スタッフはや...続きを読む(全206文字)