Ｔ＆Ｃサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事がないときが休みだ。休みが必要でなければひたすら働く。仕事が入るとは指名オファーがあるときのこと。自分を芸能人、タレントと思ってみたらわか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
指名オファーが入れば自ずと給与はついてくる。所謂、完全出来制。やみくもに頑張るというより評判を呼ぶ仕事振りが次のオファーに繋がるので、そういう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の都合で勤務日数を決めることができる。繁忙期を外せば長期旅行も可能。
実力をつけるほど、勤務時間や場所の選定の際に優遇されやすい。
若年齢...続きを読む(全203文字)

研修制度は整っていません。
残業代は出るものの、派遣社員であっても福利厚生がなく、1週間ごとの契約です。
長期的に見て安定して働けるような職場ではあり...続きを読む(全158文字)

毎週さまざまな百貨店で試飲推奨販売をします。
販売の仕方は個人に任されておりますので、発注から売上計算まですべて自分で行います。
売り上げが多く接客サ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。

３年...続きを読む(全232文字)