在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年9月1日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 16年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人事評価制度と連動して事業の成長を軸に3ヶ月毎に個人の行動目標をセットするので、実業務を通じて強みを伸ばしたり、弱点を補うことが出来る。
【気...続きを読む(全181文字)
株式会社リアズ 報酬UP
株式会社リアズの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数40件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社リアズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リアズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リアズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2022年9月1日【良い点】
人事評価制度と連動して事業の成長を軸に3ヶ月毎に個人の行動目標をセットするので、実業務を通じて強みを伸ばしたり、弱点を補うことが出来る。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年7月13日【良い点】
すぐに辞めさせてくれる。
福利厚生はしっかりしているのでその点はよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
全く評価をされていない環...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年7月13日【良い点】
女性の雇用を積極的にやっている会社です。
禁煙化も進めており、女性にとっては働きやすい環境だとおもいます。
ただ、お仕事の内容がアダルトなので...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年11月12日【良い点】
福利厚生は割としっかりしていると思います。
有休も取りやすいですし、半休・時間帯有休の使用も可能なので自分の都合と合わせやすいです。
【気にな...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年11月12日【良い点】
固定残業代が給料に支払われているので、給料は多く感じるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に2回、1...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年11月12日【良い点】
自分のペースで仕事ができるのはいいと思うので1人で黙々と仕事をしたい人にはいいかと思います。
福利厚生もしっかりはしているとは思います。正社員...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年6月9日【良い点】
月一回の生理休暇があります。女性のリーダもおられます。女性だからといって差別する文化はまったくなかったので、安心して働けると思います。子供がい...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年5月13日【良い点】
オフィスが明るく、事務職をされている方も気さくで働いていて気持ちの良い空間に思えます。アダルト関係の仕事ですがそう見えず、新しく将来性のある会...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年5月13日【良い点】
退職の意思を伝えるとすぐ退職できます。 会社で用いているチャットで上司に送ればOKで、退職届等の書類は不要でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年5月13日【良い点】
男女の差があまり無く、女性が生き生きと働いている印象です。 女子会などのイベントもあり生理休暇や、産休育休も取得できるため既婚の女性でも働きや...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社リアズ |
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フリガナ | リアズ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 79人 |
代表者 | 金子大助 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番10号 |
URL | https://reas.jp/ |
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