モンベルの本選考対策・選考フロー

責任と効率性において違いがあると思います。店舗でも、たった1人の接客でモンベルの印象がその人の印象になるという自覚を持ち、それをアルバイトに理解してもらう役割が社員だと思います。また、ただ指示された仕事をこなすのではなく会社の利益を上げるために何が無駄で何をするべきか考え行動する必要があると思います。どちらにしても、そのためには会社のことを理解して実践し、言葉と行動で伝えなければならないと考えています。 質問　今いる店舗がたまたま良いだけで配属された店舗があまり楽しくない雰囲気だったらどうしますか。 回答　御社を受けるにあたり何店舗か顧客として訪れさせていただきました。どの店舗も明るく元気な接客でお客様に親身になっている姿を見て、私の店舗だけでなくモンベル全体がこうした接客スタイルを大切にしているんだと感じ、志望しております。万が一そのような店舗じゃない場合は、自身の明るさと社交性で全員を巻き込み良い雰囲気を作っていきます。 続きを読む