この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建築関係が下降気味になると、関連企業のファッションホテルの店長として派遣された
店長とは聞こえのいい形であって、実際は各部屋の修繕工事の手配や自分で修繕...続きを読む(全151文字)
相互施設株式会社 報酬UP
社員・元社員による相互施設株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に相互施設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建築関係が下降気味になると、関連企業のファッションホテルの店長として派遣された
店長とは聞こえのいい形であって、実際は各部屋の修繕工事の手配や自分で修繕...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅(戸建て)業界が急成長する中、個性のある家づくりを手がけていて
やりがいがあると感じたから。
また、部署として新しかった為、やり方、進め方等が自由...続きを読む(全173文字)
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上昇期だった為、昇給・賞与共に存在はあったが、売上げを他事業の補填にもっていかれている感じが続き、不満を感じていた
また、社員が一律の評価基準となってお...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
会社名 | 相互施設株式会社 |
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フリガナ | ソウゴシセツ |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 八乙女真弘 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目1番31号 |
電話番号 | 06-6362-7751 |
URL | http://www.sougo-shisetsu.com/ |
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