スタンディングエッグの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 正社員

社内外研修には力を入れている。
が、
し社外研修のパンフレットが回覧で回ってくるが、参加するためには社長を納得させるための理由が必要。社内研修は、業務...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 正社員

八割が女性の社員。比較的、若い社員が多い。女性は独身しかいない。
ビジネスマナーに関しては会社側が力を入れているので身に付くと思う。
結婚、妊娠、出産...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他経営企画関連職
• 正社員

とても発想が豊かな経営者なので、頻繁に考えが変ったり、発想が豊かな分、かなり振り回されます。その点が柔軟に対応できるひとなら大丈夫だと思います。
人間関...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

8割が女性社員なので、女性が働きやすい職場だと思う。
ただ女性が多く、20代前半の若い子が多いのでそれについていければの話です。
結婚をしても続けるこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。
定時に帰れるかどうかは自分次第。
でも一部を除いて、ほとんどの社員が定時に帰っていた。
休日出勤も全...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 経理
• 正社員

社員教育には大変、力を入れていた。
ただ強制的な夜間教育もあり、社員のモチベーションが低かったので受ける意味をあまり感じることができなかった。
業務に...続きを読む(全157文字)