プロセントの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
パートだったからかもしれないが月何時間までだったかの労働時間の縛りがあって、
たくさん働きたいのに働けない事を入社後知ったが、収入のためもっと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
入社後の業務の指導は熱心にしてくれます。
コールセンターでしたが、録音した会話は常にチェックされて
内容についての評価が有ります。
ある程度で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえる
【気になること・改善した方がいい点】
呆れた上司がいた。
他部署からの連絡書類の受け取りも機嫌が悪いと無視...続きを読む(全214文字)

基本的な業務については工程別に分けられ、1つの工程を覚えると次の工程へと研修がOJTで進められます。各工程ごとにマニュアルも作成されており、基本的なことは...続きを読む(全264文字)

カード申込者のデータを入力、申込意思確認のための電話が主な業務でパートで勤務されている女性が大半を占めていました。パートで自身も勤務していましたが、有給休...続きを読む(全303文字)

仕事量が多い割りに給料は低い。研修は確かに充実しているが無理やり頭に詰め込むような感じで大抵の人は付いていけない。ただ、東京のオペレーターセンターでは10...続きを読む(全216文字)

パートでコールセンターの仕事をしていました。
クレジット会員の諸変更から支払い変更まで覚えることが多く大変で、25人で入社した同期が5ヶ月たった今で6人...続きを読む(全151文字)

研修もすごく丁寧だったし、その後のOJTも優しく教えていただきすごくいい会社でした。気軽に休めるし子供さんがいる方でも働きやすかったのではないかと思います...続きを読む(全160文字)

アルバイトとして在籍していましたが、社員の皆さんがやさしく、親切に指導してくださいました。社員どうしもなかがよいようで、とてもよい雰囲気の職場だと思います...続きを読む(全150文字)

女性が多いです。
パートさんがかなり力を発揮しているので、社員になったならば結構勉強が必要
個人情報をあつかうので、研修が多いです。
今現在は不明で...続きを読む(全211文字)

キャリアパスや労働環境においては特に問題ありません。また一ヶ月の自己シフト制なのでとても働きやすい会社でした。コンプライアンス意識も高い会社でした。勤続年...続きを読む(全150文字)

月に一回の受信件数や解決時間などの項目があり、順位が発表される仕組みであるが、数年たってもその経験が基準に達しない場合、契約更新されない場合がある。
そ...続きを読む(全185文字)

定期的に電話モニタリングチェックがあるので、改善するように指導してもらえる。ただし、カード業界においては法律や規則が不定期に変更されるのでその都度、新しい...続きを読む(全150文字)