ランドトークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

当時は出産後に復帰されている方はいませんでした。育児をこなしながら働いている方もいませんでした。そんな制度は整っていませんし、会社の雰囲気もそんな感じでは...続きを読む(全209文字)

先輩・上司について仕事の内容・ノウハウを教えてもらいます。なので、その先輩・上司のあたり・はずれに大きく影響されます。研修期間であっても、いきなり責任のあ...続きを読む(全188文字)

チームプレイを要求されるわけではないので、自分の目標さえクリアしていれば定時に帰る事も可能です。ただ、部署によっては定時に帰る雰囲気ではありません。出産・...続きを読む(全160文字)

週休2日との事ですが、実際は土曜出勤の可能性大です。ですが、中小事業ということもありアットホームな雰囲気なので、自分の仕事さえちゃんと終わらせていれば有給...続きを読む(全159文字)

施工管理:問題を起こさなければ時間も自由に使うことができ個人の裁量に委ねてくれる。干渉されない。与えられた仕事をきっちりこなせればきちんと評価されるためや...続きを読む(全214文字)

・自社で販売するのではなく俗に言う代理施工会社なのでストック住宅を持ち続ける経費がかからず安定した経営状態。
・同業他社と比較すれば規模が大きいので顧客...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社前、ポジティブな思考で仕事をしている人が多くいる印象も持っていたが、実際に入社してもその印象に変化は無かった。
むしろ想定以上にポジティブ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与体系、福利厚生がよい
基本給が高いので仮に売れない時期があったとしても生活に困るほどのことはない
逆に売れる時期のボーナスは上司のボーナス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義
お客様の方を向いて仕事をしていると言う実感は持てなかった。
社長(当時)の方針が納得できなかった。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
本社内の営業、設計、経理、マーケティングといった各部署の方々はフレンドリーで良い方が多かったです。また、電話やWeb会議等でのコミニュケーショ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
資本力のある会社で給与等の面は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ていた時は、キャリアのある社員が多いと恐れていた...続きを読む(全124文字)

【良い点】
演出に関して、満遍なく携われる機会はあるので
いろいろな知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業所による。
はず...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の現場にもよるが、改修工事は時間によっては定時でも帰れるが、竣工間近になると家に帰るのが21時22時過ぎに...続きを読む(全136文字)